ЭКОНОМИКА МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА

ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

Каждое предприятие для осуществления производственно-хозяйственной деятельности располагает определенной совокупностью средств труда. Выраженные в денежной форме средства труда, многократно участвующие в производственных процессах не меняющие при этом свою натуральную форму и переносящие свою стоимость по частям по мере износа на вновь создаваемый продукт называются основными фондами предприятия. К основным фондам НЕ относятся: средства труда стоимостью менее 10000 руб. или сроком службы менее года. В практике учета и планирования все средства труда определенным образом группируются и в настоящее время принята следующая группировка основных фондов:

Состав и структура основных фондов

Группа основных фондов

ЛЦ «ЗМЗ»

ЛЦ №6 ГАЗ

ЛЦ КЧ

1. Здания

34,6

53.6

51

2. Сооружения

0,1

2.5

1,64

3. передаточные устройства

0.47

2.35

1,6

4. машины и оборудование:

1. силовые машины и оборудование

2. рабочие машины и оборудование

3. измерительные, регулирующие устройства и лабораторное оборудование

4. вычислительная техника

5. транспортные средства

6. спец. инструмент и оснастка

7. производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности

63

0,27

0,1

0,07

37,79

0,28

3,3

0,18

41,94

0,2

2,4

0,22

Здания – инженерно-архитектурные объекты, создающие условия для протекания производственных процессов. Подразделяются: производственные и не производственные.

1. Производственные, в которых протекают основные и вспомогательные процессы;

2. Не производственные - служебно-бытовые;

Сооружения – инженерно-строительные объекты, обеспечивающие условия для протекания производственных процессов (система вентиляции цеха, освещение, очистные сооружения, эстакады для хранения опок, подкрановые пути и т. д.)

Передаточные устройства – служат для передачи и транспортировки по территории всех видов энергии (электросиловые разводки, воздухопроводы, водопроводы, пневмотранспорт и.т.д.)

Силовые машины и оборудование – устройства для производства или трансформации всех видов энергии на предприятии (паровые машины ДВС компрессоры, генераторы тока, трансформаторы, станции зарядки электрокар и т. д.)

Рабочие машины и оборудование – оборудование, которые непосредственно воздействует на предметы труда с целью превращения их в готовый продукт. В ЛП это смесеприготовительное оборудование, формовочные машины, стержневые машины, выбивные и очистные машины, прессовые машины.

Транспортные средства – машины для перемещения грузов, готовой продукции и людей по территории предприятия.

Специальный инструмент и оснастка – в литейном цеху это модели, пресс-формы, стержневые ящики, сушильные плиты, штампы.

Производственный инвентарь – емкости для хранения материалов, заготовок, инструмента.

Хозяйственный инвентарь – оборудование бытовых помещений.

ОЦЕНКА ОСНОВНЫХ ФОНДОВ

Основными фондами средства труда становятся в момент их вовлечения в производственный процесс. На этом этапе бухгалтерия предприятия проводит денежную оценку всех средств труда. Существуют три метода оценки:

• По первоначальной (балансовой) стоимости.

Первоначальная стоимость – это стоимость средств труда на начало ввода в производство.

,

где Цопт – суммы, уплачиваемые в соответствии с договором поставщику (продавцу);

Т – затраты на транспортировку;

М – затраты на монтаж т.е. суммы, уплачиваемые за осуществление работ по договору строительного подряда или иным договорам;

- суммы, уплачиваемые организациям за информационные и консультационные услуги;

- регистрационные сборы, гос. пошлины;

- вознаграждение посреднической организации через которую преобретен объект ОФ.

По этой стоимости бухгалтерия заносит эту машину на баланс предприятия в его активную часть.

В курсовых работах затраты на транспортировку и монтаж принимают укрупненно в % от отпускной цены машины: затраты на транспортировку 4-8%, затраты на монтаж 6-12%.

• По восстановленной стоимости.

С течением времени меняются условия воспроизводства машин, меняются цены на материалы, энергию, оплату труда. Поэтому воспроизводство аналогичной машины обходится дороже и машины, созданные в разное время будут иметь разную стоимость и предприятия оказываются в не равных условиях. Для того, чтобы условия сделать сопоставимыми и равными на предприятиях периодически проводят переоценку всех основных фондов. Цены всех ранее созданных машин приводятся на момент переоценки или определяется восстановительная стоимость машины (Ц_в). Существуют 2 способа переоценки:

Коэффициент переоценки устанавливается правительством. Последняя переоценка состоялась 1 января 1997 года. По сравнению с 1990г Коэффициент переоценки в среднем составил 26-28, по сравнению с 1985г -42.

Предприятиям предоставлено право самим проводить переоценку на уровне коэффициента инфляции. Восстановленная стоимость ставится на баланс.

• Остаточная стоимость – это стоимость машины на момент ее выбытия из производства.

,

где U – денежная величина износа.

ИЗНОС ОСНОВНЫХ ФОНДОВ

Основные фонды в процессе функционирования постепенно утрачивают свою потребительскую стоимость, по мере износа. Износ бывает 2-х видов:

• Физический износ

• Моральный износ

И тот и другой вид износа бывает 2-х родов:

Физический износ 1-го рода происходит из-за употребления машины под воздействием различного вида нагрузок – машина постепенно разрушается

. Физический износ 2-го рода происходит из-за неупотребления машины (металл стареет, подвергается коррозии и т. д.).

Моральный износ 1-го рода происходит под воздействием повышения производительности труда в отраслях, производящих машины и производство новой машины становится дешевле. Применение старой машины становится неэффективным.

Моральный износ 2-го рода совершается под воздействием научного прогресса, когда создаются новые более производительные и качественные средства труда, позволяющие или снизить себестоимость продукции или повысить качество продукции. Старые машины становится применять экономически невыгодно.

Физический и моральный износ основных фондов устраняется в 2-х видах:

Натуральное возмещение износа, при котором оборудование заменяется на новое или проводится ремонт. Для этого на предприятиях имеются

специальные службы в отделе главного механика и энергетика. Моральный износ устраняется или путем замены оборудования на более новое или путем модернизации старого.

Стоимостное возмещение предшествует натуральному возмещению, и осуществляется посредством амортизации.

АМОРТИЗАЦИЯ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ

Амортизация – это процесс постепенного переноса стоимости машины на вновь производимый продукт и накопление денег, необходимых для возмещения износа машины. Эти деньги называются амортизационными отчислениями. Если известен амортизационный срок службы машины, есть её балансовая стоимость то годовая сумма амортизационных отчислений определяется:

,

где Л - ликвидационная стоимость машины, т.е. стоимость машины по цене металлолома;

Т_а – амортизационный срок службы машины.

Это выражение служит для понятия сущности амортизации и для практических расчетов не применяется. На практике для определения годовой суммы амортизационных отчислений используется понятие норма амортизации, это отношение годовой суммы амортизационных отчислений к балансовой стоимости машины, выражается в % (Н_а).

Норма амортизации – отношение

Норма амортизации устанавливается правительством и обязательна для применения всеми предприятиями России не зависимо от формы их собственности. В настоящее время действительны нормы амортизации «на полное восстановление основных фондов народного хозяйства СССР» введенных в действие постановлением СМ СССР от 22.10.1990г №1072, действует с 1 января 1991 года. Нормы устанавливаются не на каждый объект основных фондов, а на технологически родственные группы

Пользуясь этими нормами, бухгалтерия определяет годовую сумму амортизационных отчислений

,

отсюда можно получить

МЕТОДЫ НАЧИСЛЕНИЯ АМОРТИЗАЦИОННЫХ ОТЧИСЛЕНИЙ

1. Прямолинейный метод.

Амортизационные отчисления определяются в равной доле за амортизационный срок службы машин в соответствии с нормами амортизации

от балансовой стоимости машины.

, руб/год

2. Метод понижающегося остатка.

Норма амортизации остается та же, но амортизационные отчисления определяются не от балансовой стоимости, а от остаточной.

Ц_б=10000руб На=10%

1год

2год

3год

3. Метод ускоренной амортизации.

Применяется в основном на малых предприятиях и заключается в том, что норма амортизации удваивается.

Для машины, выработавшей амортизационные сроки, амортизационные отчисления не начисляются поскольку стоимость её равна нулю.

РАСЧЕТ АМОРТИЗАЦИОННЫХ ОТЧИСЛЕНИЙ НА ЕДИНИЦУ ПРОДУКЦИИ ИЛИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКУЮ ОПЕРАЦИЮ

Для инженерных решений и экономических обоснований необходимо рассчитывать амортизационные отчисления, приходящиеся на одну деталь или отдельную операцию, или отдельный технологический процесс.

1. в массовом и крупносерийном производстве:

,

где N_Г – количество годных изделий, производимых за год;

или

,

где Ф_д – действительный годовой фонд времени работы оборудования (в часах);

t_шт – штучное время изготовления единицы продукции или выполнения операции.

2. В единичном и мелкосерийном производстве:

,

где t_шт-к – штучно-калькуляционное время;

где t_п.з – подготовительно-заключительное время;

n – количество изделий в партии.

ФОНДЫ ВРЕМЕНИ РАБОТЫ ОБОРУДОВАНИЯ И РАБОЧИХ

Фонды времени - общее количество времени в часах в плановом периоде при принятом режиме работы предприятия. Без знания фондов времени работы оборудования и рабочих нельзя спроектировать не одного предприятия и участка.

Существуют 3 вида фондов времени.

1. Календарный фонд времени работы. Общее количество времени по календарю в принятом режиме работы.

, час,

где Д – количество дней в году по календарю (величина переменная);

a – количество смен в сутках;

в – продолжительность рабочей смены в часах.

Машиностроительные предприятия, как правило, проектируются для работы в 2 смены. Продолжительность смены при нормальных условиях труда 8 часов. По календарному фонду времени работают по непрерывному производству. Машиностроительный процесс прерывный во времени.

2. Номинальный фонд времени.

, час,

где П – число праздничных дней в году;

В – число выходных дней в году;

ПП – число предпраздничных дней;

С – сокращение смены на 1 час в предпраздничные дни.

Но это времени отработано быть не может, т.к. существуют неизбежные плановые потери рабочего времени, обусловленные организацией производства или законодательными актами.

3. Действительный фонд времени.

,

где ПР – планируемые простои оборудования в % от номинального фонда

при проектировании в пределах (5-15%) в зависимости от сложности оборудования.

ПР для рабочего - плановые невыходы рабочего на работу (14-18%).

К планируемым потерям рабочего времени относятся:

• трудовой отпуск (24 дня);

• отпуск по болезням и родам;

• исполнение государственных и общественных обязанностей.

Рабочий должен работать в 1 смену, поэтому номинальный фонд времени работы рабочего в 2 раза меньше номинального фонда времени работы оборудования.

СТРУКТУРА ОСНОВНЫХ ФОНДОВ

Под структурой основных фондов понимается количественное соотношение отдельных групп основных фондов в их общем составе, выраженное в процентах.

Виды структур:

1. Стоимостная структура ОФ.

Стоимость всех основных фондов –100%, затем находится доля каждой группы ОФ в %. В зависимости от роли участия в производстве основные фонды делятся на:

• активные (машины, оборудование);

• пассивные (здания, сооружения).

2. Технологическая структура.

Все оборудование машиностроительного завода подразделяется на ряд технологических укрупненных групп:

2.1 металлообрабатывающее оборудование;

2.2 кузнечно-прессовое оборудование;

2.3 литейное оборудование;

2.4 подъемно-транспортное оборудование;

2.5 сварочное оборудование.

Отличительной особенностью технологической структуры в нашей промышленности является то, что незначительная доля формообразующего оборудования в среднем составляет около 18% это в 2-3 раза ниже соответствующей доли в промышленно-развитых странах. Следовательно такую структуру следует считать отсталой.

Вид воздействия

- Точечное

- Линейное

- Поверхностное – изменение предметов труда идет по плоскости

- Объемное воздействие – предмет труда изменяется в объеме

отсталая технологическая структура приводит к тому, что у нас низкий коэффициент использования металла, 28-30% металла идет в стружку.

3. Возрастная структура оборудования.

Срок службы

1990,%

1995,%

2000,%

До 5 лет

29,4

10,9

4,7

6 – 10 лет

28,7

29,5

10,6

11 – 15 лет

16,5

21,7

25,5

16 – 20 лет

10,8

14,9

21

Свыше 20лет

15

23

38,2

Средний возраст оборудования

10,8 лет

14,13 лет

18,7 года

Устаревание структуры оборудования ведет к технологическому отставанию производства, удерживает освоение новых видов продукции и не позволяет получить продукцию соответствующего качества. Кроме этого, устаревшее оборудование требует больших затрат на его ремонт и поэтому на предприятиях развиты ремонтные службы.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АМОРТИЗАЦИОННЫХ ОТЧИСЛЕНИЙ

Амортизационные отчисления входят в состав себестоимости продукции. На основе себестоимости формируется цена продукции. По этой цене продукция реализуется потребителям и предприятие получает выручку за реализованную продукцию. Выручка поступает на расчетный счет предприятия в банк. В составе этой выручки находятся амортизационные отчисления (в том размере в каком они были включены в себестоимость продукции). При реализации продукции амортизационные отчисления возвращаются на предприятие и находясь на расчетном счете они обезличиваются т.е. они могут быть использованы на другие цели. За счет их предприятие может производить неотложные платежи (за электроэнергию, зарплату, налоги и т.п.) Таким образом амортизационные отчисления используются не по назначению. Когда приходит срок обновлять оборудование, то амортизационных отчислений у предприятия не оказывается.

ДВИЖЕНИЕ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ

Основные фонды предприятия постоянно находятся в движении, часть из них выбывает из производства, часть поступает вновь. Для описания этого процесса применяются 2 показателя:

1. Коэффициент ввода основных фондов.

,

где ОФ_ВВ – стоимость вновь введенных фондов в течении года;

ОФ_КГ – стоимость основных фондов на конец года;

2. Коэффициент выбытия.

,

где ОФ_выб – выбывшие основные фонды в течении года;

ОФ_{Н. Г} – стоимость на начало года;

Пром-ть

Черн. мет.

Маш.стр. и мет.обраб.

К_ВВ

1,5

0,8

0,7

К_ВЫБ

1,2

0,6

1,0

УЧЕТ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ

На предприятиях ведется систематический учет основных фондов и ведется он в 2 формах:

1. Натуральный учет.

2. Стоимостной учет.

Натуральный учет проводится в натуральных, физических единицах. Каждой единице оборудования присваивается инвентарный номер и заводится учетная инвентарная карточка, в которой содержатся сведения о наименовании оборудования, его назначение, фирма изготовитель, дата приобретения и движение внутри предприятия. В цехах имеются специальные инвентарные ведомости, которые подписываются начальником цеха и механиком цеха. На крупных предприятиях имеются специальные структурные подразделения – бюро учета основных средств. Бюро входит в состав отдела главного технолога или металлурга.

Стоимостной учет

оборудования ведется в денежной форме в бухгалтерии предприятия. Для этого в бухгалтерии имеется специальная группа, занимающаяся учетом основных фондов. А на небольших предприятиях – отдельный бухгалтер.

Будучи на преддипломной практике, если потребуется найти стоимость оборудования, то следует поступать так – в техбюро цеха выписать состав оборудования и его инвентарные номера. С этими номерами прийти в бухгалтерию, найти бухгалтера по основным фондам и спросить стоимость оборудования. В настоящее время весь учет ведется машинным способом.

ПОКАЗАТЕЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ

Для выражения степени использования основных фондов используют показатели, которые бывают частные и обобщающие. Частные выражают степень использования отдельной группы основных фондов.

Для выражения степени использования производственного здания использую 2 показатель:

1. съем продукции с 1 м² общей площади в год;

2. съем продукции с 1 м² производственной площади в год.

В литейном цехе СЧ в массовом производстве – 1,5 – 1,6

В цехе по выплавляемым моделям – 0,03

В качестве показателей использования оборудования служат:

1. Коэффициент экстенсивного использования оборудования - показывает использование оборудования по времени.

,

где Ф_Ф – время, фактически отработанное оборудованием;

Ф_Д – действительный фонд времени работы оборудования.

2. Коэффициент интенсивного использования оборудования – использование оборудования по мощности.

,

где В_Ф – фактическая нагрузка на оборудование в натуральных единицах измерения: тонны, метры, температура, давление;

В_П – нагрузка в тех же единицах измерения по паспортным данным машины или оборудования.

3. Коэффициент интегрального использования оборудования.

4 Коэффициент сменности работы оборудования – показывает загрузку оборудования в течении суток.

,

где М₁, М₂, М₃ – количество машин, работавших в 1,2, 3 смены соответственно;

М_У – количество установленного оборудования;

Для выражения степени использования производственных площадей в термических цехах применяется

5 Съем деталей с м² пода печи:

,

где F – площадь пода печи;

В качестве обобщающего показателя, выражающего степень использования основных фондов предприятия является фондоотдача:

,

где Q_В – стоимость выпущенной продукции в оптовых ценах предприятия;

ОФ_СГ – средне-годовая стоимость основных фондов.

,

где К_ВВ, К_ВЫБ количество месяцев использования и не использования оборудования в течении года.

В настоящее время по промышленности Нижегородской области фондоотдача 1,13

Показатель фондоотдача используется только в Дипломе в пределах отдельного предприятия или отрасли. Нельзя сравнивать показатель фондоотдачи на предприятиях, выпускающих неоднородную продукцию.

УЛУЧЩЕНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОФ ИЗУЧИТЬ САМОСТОЯТЕЛЬНО.

ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА

Для осуществления производственно-хозяйственной деятельности каждое предприятие располагает определенной совокупностью оборотных средств. Оборотными средствами называются выраженные в денежной форме предметы труда и часть средств труда 1 раз, участвующих в производственном процессе, меняющие при этом свою натуральную форму и целиком переносящие свою стоимость на вновь создаваемый продукт.

К оборотным средствам относится также небольшая часть средств труда стоимостью менее 10000 руб. или сроком службы менее года.

Оборотные средства делятся на 2 вида:

1. Оборотные фонды – обслуживают процесс производства продукции.

2. Фонды обращения. Они обслуживают процесс реализации продукции.

Состав оборотных фондов.

В производстве

Оборотные фонды

В производственных запасах

Собственные полуфабрикаты

Сырье и основные материалы

Незавершенное производство

Покупные изделия и полуфабрикаты

Расходы будущих периодов

Вспомогательные материалы

Топливо

Тара и упаковка

Запчасти для ремонта

Быстро изнашивающиеся инструменты

Сырьё – продукты добывающей промышленности, впервые вовлекаемые в промышленную переработку (железная руда, каменный уголь, хлопок, и т.д.). В литейном производстве применяются ограниченно (например, железная руда используется для раскисления стали).

Основные материалы – образуют материальную вещественную основу изделия. В литейном производстве – это литейные и передельные чугуны, слитки цветных сплавов, лом и отходы черных и цветных металлов, ферросплавы, модификаторы и возврат собственного производства. В цехах порошковой металлургии в качестве основных материалов служат металлические порошки и добавки. В термических цехах основные материалы не применяются.

Покупные изделия – это отдельные детали или сборочные узлы полученные с других предприятий и идущие на комплектацию собственных машин.

Полуфабрикаты – различного вида заготовки, приобретаемые у других предприятий (поковки, штамповки и т.д.) и превращаемые в деталь на данном предприятии. Полуфабрикаты в литейных цехах не применяются.

Вспомогательные материалы – помогают получить готовое изделие. Делятся на 3 вида:

1. Технологические вспомогательные материалы, не обходимые для осуществления основного технологического процесса. В литейном производстве к ним относятся все формовочные материалы, модельные составы, смолы, угольные электроды, дробь, флюсы.

2. Вспомогательные материалы по уходу за оборудованием: обтирочные материалы, смазка, обмывочные жидкости.

3. Вспомогательные материалы для хозяйственных целей: хлорка, жидкое мыло и т.п.

Топливо - средство труда, служащее для изменения агрегатного состояния или придания особых свойств изделию, но т.к. оно применяется 1 раз и исчезает, то его условно относят к оборотным фондам. Топливо делится на 2 вида:

1. Технологическое топливо, – которое служат для изменения агрегатного состояния вещества при плавке металла или придания особых свойств, при термообработке.

2. Топливо на бытовые нужды, на обогрев зданий.

Основные виды топлива – кокс, природный газ, дрова.

Тара и упаковка – это различного вида ёмкости для хранения и транспортировки материала, а так же материалы для упаковки готовой продукции.

Полуфабрикаты собственного производства – отливки, штамповки, поковки, сделанные на самом предприятии и подлежат механической обработке.

Незавершенное производство – в каждый данный момент времени на всех стадиях производства находятся в разной готовности начатые, но не законченные будущие изделия – заделы: жидкий металл в печи, отливки в форме на стадии остывания, стержни на сушке, отливки на обрубке.

Заделы, выраженные в денежной форме называются незавершенным производством.

Расходы будущих периодов – это материалы, предназначенные для опытных конструкторских работ при подготовке производства новых изделий, которые будут выпускаться в будущем.

Фонды обращения.

Они обслуживают процесс реализации продукции. и имеют следующий состав:

1. Готовая продукция на складе предприятия.

2. Товары отгруженные, но не оплаченные.

3. Средства в расчетах.

4. Деньги на расчетном счёте предприятия в банке.

5. Наличные деньги в кассе предприятия.

ИСТОЧНИКИ ОБРАЗОВАНИЯ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ

Собственные и заемные оборотные средства.

Собственными оборотными средствами предприятие наделяется в момент его образования. Если предприятие создается государством, то деньги на оборотные средства выделяются из гос. бюджета. Если предприятие акционерное, то оборотные средства выделяются акционерами.

По мере работы предприятия, может возникать потребность в дополнительных оборотных средствах. Дополнительные оборотные средства берутся из прибыли предприятия.

Заемными источниками оборотных средств являются кредиты банков под определенный % годовых. Эти кредиты являются краткосрочными на 3 – 6 месяцев (21 – 26)% годовых.

Собственными оборотными средствами по существу, но зачастую по форме является задолжность предприятия своим рабочим по зарплате. Даже при нормальной работе предприятия эта задолжность всегда существует. Эта задолжность возникает в следствии того, что момент начисления зарплаты и момент ее выдачи не совпадают. Товары постоянно реализуются, зарплата постоянно начисляется, а выдается 2 раза в месяц. На период между начислением зарплаты и моментом ее выдачи эти деньги временно являются свободными и могут быть использованы как оборотные средства.

Оборотные средства входят в уставной фонд предприятия.

НОРМИРОВАНИЕ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ

Оборотные средства должны быть достаточны, но не излишни. Общая потребность в них устанавливается путем нормирования на основе технической документации и инструктивных материалов. В зависимости от возможности устанавливается величина оборотных средств. Они подразделятся на:

- ненормируемые, величину, которых установить нельзя;

- нормируемые оборотные средства.

Нормированию не поддаются: средства в расчетах, товары отгруженные, но не оплаченные, деньги на расчетном счете в банке и наличные деньги в кассе предприятия. Все остальные нормируются, но разными способами.

Оборотные средства в производственных запасах, нормируются:

, руб,

где Ц _i – рыночная цена i - того материала;

g _I - расхода i - того материала на единицу продукции;

N_Г – количество единиц годной продукции за год;

Д – количество дней в году;

Т_З – норма запаса в днях;

Остаток готовой продукции на складе нормируется:

,

где Ц – цена единицы продукции;

N_Г – количество годной продукции изготовленной в плановом периоде;

Д_П – количество дней (суток) в плановом периоде;

Т_З – норма хранения готовой продукции на складе предприятия.

Норма расхода i-того материала на единицу продукции разрабатывается в тех. отделе или тех. бюро и контролируется в бюро нормативов. Норма запаса материала в днях устанавливают финансисты предприятия. Для массового производства Т_З=5 - 7 дней. Для вспомогательных материалов – от 10 до 45 дней.

Оборотные средства в запчасти, малоценный и быстроизнашивающийся инструмент а так же хозяйственный инвентарь нормируются из прошлого опыта. Расчет в рублях на 1000руб товарного выпуска продукции.

Особым образом нормируется незавершённое производство.

, руб,

где S_n – полная себестоимость единицы продукции;

К_НЗ – коэффициент нарастания затрат;

Т_ц – длительность производственного цикла изготовления изделия;

При нахождении К_НЗ возможны два варианта:

1. Начальные материальные затраты отсутствуют.

2. Начальные материальные затраты имеются.

В целом, в проектных работах этот коэффициент можно принимать равным 0.5 – 0.7.

ЭКОНОМИЯ ЭЛЕМЕНТОВ ОБОРОТНЫХ ФОНДОВ

Одна из важнейших задач каждого предприятия – экономия материальных ресурсов, т.к. именно материальные затраты составляют большую часть издержек производства. Различают источники и пути экономии материальных ресурсов. Источники показывают, за счет чего может быть достигнута экономия, а пути – каким образом, при помощи каких мероприятий может быть достигнута экономия.

В зависимости от характера мероприятий основные направления экономии ресурсов в промышленности и на производстве подразделяются на производственно – технические и организационно – экономические.

К производственно – техническим направлениям относятся мероприятия, связанные с качественной подготовкой сырья к его производственному потреблению, применение более экономичных видов сырья топлива, уменьшение технологических отходов и потерь материальных ресурсов в процессе производства изделий с максимально возможным использованием вторичных материальных ресурсов.

К организационно экономическим направлениям относятся комплексы мероприятий, связанных с повышением научного уровня нормирования и планирования материалоемкости промышленной продукции, разработкой и внедрением технически обоснованных норм и нормативов расхода материальных ресурсов.

Главное направление экономии материальных ресурсов на каждом предприятии – увеличение выхода конечной продукции из одного и того же количества сырья. Немалое значение имеет сокращение потерь в производственном процессе, за счет чего можно достичь 15-20% всей экономии материальных ресурсов.

ПОКАЗАТЕЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ

Для выражения степени использования оборотных средств, применяется ряд показателей, которые делятся на частные и обобщающие. Частные показатели выражают степень использования какой-то отдельной группы оборотных фондов.

1. Коэффициент использования металла.

,

где G_дет –вес детали;

G_заг –вес заготовки;

Величина К_И.М зависит от вида заготовки, из которой получена деталь. Наименьшее значение (0.23-0.25) получается, если заготовкой является поковка, полученная методом свободной ковки. Наибольшее значение К_ИМ если заготовка получена методом точного литья или заготовкой является профилированный прокат.

2. Коэффициент расхода материала.

,

где G_Ф фактический расход материала;

G_Н норма расхода материала на производство

Этот показатель применяется в механических цехах или порошковой металлургии. В литейном производстве применяется следующие показатели.

3. Коэффициент выхода жидкого.

,

где G_Ж.М – вес жидкого металла из печи;

G_М.З – масса металлозавалки;

Этот коэффициент, выраженный в процентах называется «выход жидкого». «Выход жидкого» зависит от типа плавильной печи и состава шихты. Наибольшее значение принимает, когда металл плавится в индукционной печи и наименьшее, если в вагранке или ЭДП.

4. Коэффициент «выхода годного».

,

где G_отл – вес отливки;

Этот показатель зависит от:

1. Литейных свойств сплава

При производстве отливок из серого чугуна усадка минимальная, поэтому выход годного будет максимальным (70-75%). При производстве отливок из стали, ВЧ, КЧ и цветных сплавов усадка максимальная, поэтому выход годного меньше (40-60%).

2. Способа формообразования.

При литье в землю выход годного меньше, чем при литье под давлением. Наибольший выход годного при производстве отливок центробежным способом.

3. Массы и сложности отливки.

Чем отливка легче и сложнее по конфигурации, тем выход годного меньше и наоборот. Например, одним из недостатков точного литья является низкий выход годного – около 40%.

4. Вида модели.

При применении деревянной модели выход годного меньше, чем при использовании металлической модели.

Выход годного значительно влияет на себестоимость отливок. С повышением выхода годного себестоимость отливок падает т.к. требуется меньше металла, энергии на его плавку, меньше зарплата.

В качестве обобщающего показателя использования оборотных средств применяется:

5. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств, который показывает сколько оборотов в течении года совершают оборотные средства.

,

где Q_B – стоимость валовой продукции в оптовых ценах предприятия.

СО_СГ – среднегодовой остаток оборотных средств.

6. Длительность одного оборота, которая показывает за сколько дней совершается один оборот оборотных средств.

,

где 360 – длительность финансового года в днях.

Длительность оборота зависит от отрасли промышленности. Наименьшая длительность оборота в пищевой и легкой промышленности, наибольшая – в отраслях тяжелой промышленности (станкостроение, судостроение, автомобилестроение – 60 - 150 дней).

Ускорение оборачиваемости оборотных средств имеет большое экономическое значение:

1. При неизменных оборотных средствах увеличивается выпуск продукции.

2. При неизменном объёме производства высвобождаются оборотные средства.

КАДРЫ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, ПОНЯТИЕ И СОСТАВ КАДРОВ

Кадрами предприятия являются люди определённого возраста, имеющие необходимую общую и специальную теоретическую подготовку, способные по состоянию здоровья к производству материальных благ.

Кадры промышленного предприятия делятся на две группы:

1. Непромышленный персонал. – работники коммунального хозяйства предприятия, лечебно – профилактических, детских и дошкольных учреждений и т.д. 3 – 5%. Этот % уменьшается т.к. предприятие старается освободиться от социальной сферы.

2. Промышленно-производственный персонал (П П П) - около 90-95%.

В зависимости от выполняемых функций ППП делится на категории:

1. Рабочие

2. Ученики

3. Руководители

4. Специалисты

5. Служащие

Рабочие – лица, непосредственно участвующие в производстве материальных ценностей. В зависимости от степени участия в этом процессе, они делятся на:

Основные (производственные) – те рабочие, которые имеют постоянное закреплённое за ними рабочее место и выполняющие основные операции производственного процесса. В литейном цехе это:

1. Выбивальщик литья;

2. Заливщик металла;

3. Земледел;

4. Машинист крана;

5. Обрубщик;

6. Плавильщик металла;

7. Сборщик форм;

8. Стерженщик ручной формовки;

9. Стерженщик машинной формовки;

10. Термист;

11. Уборщик производственных площадей;

12. Формовщик ручной, машинной формовки;

13. Шихтовщик;

14. Электро – газосварщик;

Вспомогательные – имеют как правило зону обслуживания и выполняют вспомогательные операции производственного процесса. На ГАЗе – рабочие по подготовке производства. К ним относятся:

1. Моляр; 9. Подсобные рабочие;

2. Огнеупорщики; 10. Токарь;

3. Слесарь ремонтник; 11. Фрезеровщик;

4. Стропальщик; 12. Электро – газосварщик;

5. Кладовщик; 13. Электромонтер;

6. Контролер; 14. Электромеханик;

7. Курьер; 15. Художник;

8. Плотник; 16. Сатураторщик.

Ученики – лица, проходящие на предприятии производственное обучение, после окончания которого им присваивается квалификация и они переходят в разряд рабочих.

Руководители – лица, осуществляющие общее руководство трудовым коллективом предприятия в целом, они должны иметь специальное высшее или среднее образование, а руководители высокого ранга должны иметь второе образование – экономическое, юридическое. Руководители делятся на две группы: линейное руководство и функциональное руководство.

Низшим линейным руководством является мастер. Далее – старший мастер, начальник смены, начальник участка, зам. начальника цеха, начальник цеха, руководитель предприятия.

Функциональные – руководитель группы, начальник бюро, механик цеха, энергетик цеха, главный механик, главный металлург, главный бухгалтер, начальник отдела, зам. директора предприятия.

Специалисты – лица, осуществляющие техническое руководство производственным процессом и руководящие техническим процессом на предприятии, имеют высшее или средне-техническое образование, к ним относятся инженеры и техники всех специальностей, экономисты, юристы, программисты, психологи, социологии и т.д.

Служащие – лица, осуществляющие на предприятии учётные, счётные, делопроизводственные, финансовые, юридические функции и др. виды работ, а также заняты обслуживанием основного персонала референт, уборщик бытовых помещений и т.д..

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СОСТАВ ППП

Уровень специальных знаний и профессиональных навыков составляют квалификацию работника. Квалификация рабочих выражается разрядом. Всего в машиностроении существует 8 разрядов, но применяется лишь 6.

Рабочие 1-2 разряда относятся к неквалифицированным и большой подготовки не требуют.

Рабочие 3-4 разряда относятся к квалифицированным,

Рабочие 5-6 к высококвалифицированным.

При планировании в курсовых работах применять средний разряд рабочих, который в ЛЦ находится в пределах 3,4-3,6 для основных рабочих. Средний разряд вспомогательных рабочих на единицу выше. В дипломном проекте необходимо уложится в приведенное значение приведенного разряда.

Специалисты по уровню квалификации делятся на следующие категории:

7. Инженер

8. Инженер 3 категории

9. Инженер 2 категории

10. Инженер 1 категории

11. Ведущий инженер

Далее идут руководители.

СТРУКТУРА ПРОМЫШЛЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА

Качественное соотношение отдельных категорий работающих в их общем составе, выраженное в процентах. Различают несколько видов структур:

1. Функциональная структура.

Среди работающих: 80-85% рабочих, 10-12% руководители, 1-3% специалисты, остальные - служащие. В ЛЦ среди рабочих до 40% составляют вспомогательные рабочие. В термических цехах число вспомогательных рабочих в 2 раза больше числа основных рабочих.

2. Квалификационная структура рабочих.

Среди работающих: 20-25% - низко квалифицированные, 80% - квалифицированные, остальные – высококвалифицированные.

3. Половая структура кадров.

Характеризуется тем, что в России широко применяется женский труд. В ЛЦ 30% женщин. На отдельных участках число женщин – подавляющее. Наблюдается определённая дискриминация в применении женского труда: женщина занимается менее квалифицированным трудом, чем мужчины, а значит имеют более низкую зарплату. За рубежом в ЛЦ женский труд не применяется. Законом запрещено применять женский труд на отдельных видах работ:

• загрузка шихты в вагранки вручную;

• работа на тяжелых формовочных машинах;

• на обрубке отливок.

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

Под производительностью труда понимается эффективность трудовой деятельности человека по созданию материальных благ. В зависимости от разделения труда в обществе существуют следующие виды производительности труда:

1. Общественная производительность труда (в пределах отдельного общества или государства).

2. Частная производительность труда (в отдельной отрасли народного хозяйства или отрасли промышленности).

3. Индивидуальная производительность труда (на отдельном предприятии, в его структурном подразделении и на отдельном рабочем месте).

В зависимости от периода, за который определяется, производительность труда бывает:

• Среднегодовая;

• Среднесуточная;

• Среднечасовая.

Чем меньше период, тем точнее измеряется производительность труда.

Между перечисленными видами производительности труда может быть самое разное соотношение. Например, если среднегодовая производительность труда снижается, а среднедневная неизменна или повышается, то это свидетельствует о сокращении рабочих дней в году.

Если среднедневная производительность труда снижается, а среднечасовая постоянна или повышается, то это означает, что увеличиваются внутренние простои.

В зависимости от методов определения различают:

1. Плановая производительность, которая определяется на предстоящий планом период или в проектах.

2. Фактическая производительность, по отчётам прошлого периода.

Необходимо, чтобы плановая (проектная) производительность труда была меньше фактической. (В КП – наоборот).

СПОСОБЫ ИЗМЕРЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

В зависимости от представления результатов труда и затрат труда существует 2 способа измерения производительности труда.

1. Прямой способ

,

где РТ – результат труда;

ЗТ – затраты труда.

2. Обратный способ

Для выражения результатов труда применяется ряд измерителей.

Для прямого способа:

1. Натуральные измерители.

Результат труда или объём выработанной продукции измеряется в натуральных физических величинах.

Затраты труда выражаются численностью рабочих или численностью работающих, поэтому:

,

где N_ГП – количество годной выработанной продукции;

Р_раб – численность работающих или рабочих;

В ЛЦ производительность труда измеряется в тоннах годных отливок на одного рабочего, работающего. На отдельных рабочих местах для отдельных рабочих производительность труда может, определятся выпуском отливок в штуках на одного рабочего.

Достоинства: наглядность, простота.

Недостатки: невозможно измерить объём производства, если выпускается продукция многих наименований, не сравнимая между собой.

2. Условно-натуральные измерители.

Суть их в том, что один вид продукции, занимающий наибольший удельный вес в общем объёме принимается за базу, а все остальные виды продукции выражаются в количествах базовой продукции, затем всё суммируется и находится объём производства в условно-натуральном выражении.

,

где N_Нi - объём производства в натуральном выражении i-го вида продукции;

К_ПРi – коэффициент приведения i-го вида продукции к базовой продукции;

Тогда

В литейном производстве и чёрной металлургии условный измеритель получил название «приведённая тонна». Достоинства: возможность более точно измерить производительность труда в многономенклатурных производствах.

Недостатки: необходимость при изменении продукции пересчитывать коэффициенты приведения. Поэтому этот измеритель применяется в научных исследованиях.

3. Стоимостные измерители.

Существует универсальный измеритель, с помощью которого можно определить объём производства сомой разнообразной продукции. Объёмы производства продукции выражаются в оптовых ценах предприятия:

,

где Q_В – стоимость валовой продукции в оптовых ценах предприятия.

Достоинства: простота, наглядность, возможность применять во всех видах производства.

Недостатки: цена продукции выражает не только собственные затраты, но и затраты труда, имевшиеся на других предприятиях, а это искажает уровень производительности труда, т.к. эффективность труда измеряется не столько затратами собственного труда, сколько затратами прошлого, овеществлённого труда.

4. Нормативно чистая продукция

Если из стоимости валовой продукции Q_В вычесть материальные и энергетические затраты МЭЗ, то останутся затраты живого труда и определяются величины прибавочного труда = чистая продукция ЧП.

Поскольку чистая продукция подвержена изменению, то на исходный момент её нормируют, и это называется нормативом чистой продукции.

ОБРАТНЫЙ СПОСОБ

В ряде случаев невозможно применить перечисленные измерители. Для этого пользуются понятием «трудоёмкость продукции». Это затраты живого труда на производство единицы продукции или работы. В зависимости от способов расчёта существуют следующие виды трудоёмкости продукции:

1. Нормативная трудоёмкость – это затраты живого труда на производство единицы продукции, рассчитанные по прогрессивным нормам трудовых затрат. Рассчитывается на стадии подготовки производства новых изделий. Т_Н – [норм.час/шт]

2. Плановая. Рассчитывается на предстоящий плановый период на основе нормативной трудоёмкости с опережением её в процентах. Т_ПЛ – [норм.час/шт]

3. Фактическая. Затраты труда, действительно затраченные в прошлом периоде. Т_Ф=[чел.час/шт]

,

где К_ВНВ – коэффициент выполнения норм выработки.

В зависимости от полноты учёта затрат труда или категории работающих существуют следующие виды трудоёмкости:

1. Основная трудоёмкость. Т_О – затраты живого труда основных рабочих на производство единицы продукции

,

где: Р_О – численность основных рабочих;

Ф_ОР – фонд времени одного основного рабочего;

N_Г – количество выработанной годной продукции.

2. Технологическая трудоёмкость. Т_Т – затраты труда основных и вспомогательных рабочих на производство единицы продукции.

,

где: Р_В – численность вспомогательных рабочих;

Ф_ВР – фонд времени одного вспомогательного рабочего.

3. Трудоёмкость управления и обслуживания. Т_УО – затраты труда руководителей, специалистов и служащих на производство продукции.

4. Полная трудоёмкость

Трудоёмкость необходимо знать:

1. Для расчёта численности основных рабочих, если задан объём производства продукции.

2. Для укрупнённого планирования фонда зарплаты.

Трудоемкость и производительность труда взаимообратимые величины

или

При снижении трудоемкости изготовления продукции возрастает производительность труда.

ДИНАМИКА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

Производительность труда (ПТ) постоянно меняется под воздействием некоторых факторов. Для выражения этого процесса применяют показатели, которые бывают абсолютные и относительные.

Абсолютные

1. прирост производительности труда ПТ показывает, на сколько увеличилась ПТ в рассматриваемом периоде.

ПТ=ПТ_j – ПТ_i

j – последующий момент времени;

i – предшествующий момент времени.

2. Коэффициент роста ПТ – показывает, во сколько раз увеличилась ПТ за рассматриваемый период.

Относительные

1. коэффициент прироста ПТ.

В отдельные моменты времени могут быть разные колебания ПТ. В таком случае для выявления тенденции в изменении ПТ используется коэффициент прироста ПТ.

2. среднегодовой темп роста ПТ.

,

где t – число лет, за который определяется среднегодовой темп роста.

Уровень производительности труда на разных предприятиях различен, например:

- в чугунно-литейном производстве фактическая ПТ=64,1 тонн/чел·год;

- в сталелитейных цехах ПТ=40 тонн/чел·год;

- в цветном литье ПТ=18,6 тонн/чел·год

На ПТ оказывают влияние 2 группы факторов.

,

-фондоотдача;

- фондовооруженность труда – показатель научно-технического прогресса производства.

За последние 12 лет ПТ падает и по отношению к 91 году она снизилась в 2,5 раза. Если в 85 г. Мы отставали от США в 2,1 раза, то в 2001г. отстаем в 8 раз.

ОПЛАТА ТРУДА НА МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОМ ПРЕДПРИЯТИ

Сущность и принципы организации зарплаты (ЗП).

ЗП – часть чистого дохода предприятия, выдаваемая наёмному работнику для удовлетворения его жизненных потребностей в соответствии с количеством результата труда.

ЗП является выражением стоимости или цены рабочей силы.

Рабочая сила – совокупность физических и духовных способностей человека, реализуемых в производственном процессе. Поскольку есть товарное производство, то рабочая сила является товаром, таким же, как и другие элементы производства, а любой товар имеет стоимость.

Труд – целесообразная деятельность человека, совершающаяся между природой и человеком по приспособлению даров природы к потребностям человека. Труд как процесс стоимости не имеет, но в результате труда создаются товары, которые обладают стоимостью.

Труд делится на 2 части:

• Необходимый

• Прибавочный

За счёт необходимого труда возмещается стоимость рабочей силы, а за счёт прибавочного – прибавочная стоимость , которая присваивается владельцам средств производства. В обыденной жизни создается видимость, что наемнику оплачивают весь труд, а в действительности ему оплачивают стоимость его рабочей силы.

V+M=весь труд

V – стоимость рабочей силы = ЗП

M/V=норма прибавочной стоимости, выражает степень эксплуатации наемного работника.

Зарплата основывается на следующих принципах:

1. За равное количество труда равная ЗП, независимо от возраста работника, семейного положения, образования, пола, религии, национальности и т.д.

2. Труд сложный и квалифицированный оплачивается выше труда простого.

3. Труд во вредных и тяжёлых условиях, не престижный оплачивается выше, чем менее вредный.

4. Уровень ЗП должен стимулировать высокую производительность труда и стремление повышать ее. Должен соблюдаться закон, чтобы темпы роста ЗП были ниже темпов роста ПТ.

5. Труд в неблагоприятных климатических условиях оплачивается выше. Для этого устанавливают районный коэффициент ЗП. (1.15-2)

1. Оплата труда рабочих

Труд рабочих на большинстве машиностроительных предприятий оплачивается на основе тарифной системы. Тарифная система состоит из 3-х основных документов:

1. Справочник «Производственно-квалификационные характеристики профессий рабочих»

В этом справочнике по каждой профессии рабочего и его квалификации приводятся 3 раздела:

1. Должен знать – изложен минимум требований к профессиональным знаниям рабочего.

2. Должен уметь - изложен минимум требований к производственным навыкам рабочего, которым должен овладеть рабочий данной квалификации и степенью самостоятельности выполнения работ.

3. Примеры работ, которые должен уметь выполнять рабочий данной квалификации за определенное время.

Этот справочник служит основным документом для присвоения квалификации рабочему. В цехах создается специальная квалификационная комиссия, в состав которой входит обязательно мастер. Эта комиссия периодически заседает по заявлению рабочего и по результатам его испытаний присваивает ему разряды.

2. Тарифная сетка

Это шкала, по которой определяется соотношение оплаты труда рабочим разной квалификации и для оплаты труда применяется 6 и 8-и разрядная рабочие сетка. Или эта сетка содержится как составная часть единой тарифной сетки.

3. Тарифная ставка

Это размер оплаты труда рабочего за единицу времени (за 1час, день, месяц). Основной при этом является часовая тарифная ставка, а остальные – производные от неё. В соответствии с законом о труде и законом о предприятиях, каждое предприятие самостоятельно устанавливает тарифные ставки и системы оплаты труда.

На ГАЗе применяется единая 18 разрядная тарифная сетка и все работающие подразделяются на 18 квалификационных групп и 8 профессиональных групп. Работа основная относится к 1 профессиональной группе. Все рабочие подразделяются на 4 профессиональные группы.

Примеры тарифных ставок

Сдельщики

Повременщики

Тарифный

коэффициент

Разряды

1

2

3

4

5

6

8,385

1391

4,236

703,18

1

9,106

4,60

1,086

10,06

5,083

1,2

11,328

5,723

1,351

12,946

6,94

1,544

15,06

2490

7,608

1262,93

1,796

Единая тарифная сетка

Первая профессиональная

группа

Тарифный

коэффициент

Разряды

1

2

3

4

5

6

16,16

2683

1

16,856

1,043

18,254

1,13

20,089

1,243

22,295

1,38

25,193

4182

1,559

,

K_i – тарифный коэффициент это отношение тарифной ставки каждого последующего разряда к тарифной ставке первого разряда.

Если известна общая численность рабочих и средний разряд, то для подсчёта фонда ЗП надо знать средний тарифный коэффициент. Он рассчитывается методом интерполирования.

,

К_м – тарифный коэффициент соответствующий разряду меньше среднего;

К_Б - тарифный коэффициент соответствующий разряду больше среднего;

R_ср –средний разряд рабочего;

R_м – разряд меньше среднего;

Приведенные ставки касаются рабочих сдельщиков. Для рабочих повременщиков тарифные ставки на 10-15% ниже, т.к. их интенсивность труда меньше, чем у сдельщиков. Тарифные ставки недостаточно учитывают условия труда. Для учета различных видов труда и обеспечения более высокой ЗП существуют надбавки к тарифным ставкам.

ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

В зависимости от учета результатов труда существуют 2 формы оплаты труда рабочих.

1. Повремённая. Труд рабочего оплачивается за фактически отработанное время по тарифным ставкам повремёнщика.

2. Сдельная форма оплаты. Труд рабочего оплачивается за кол-во изготовленной годной продукции по сдельным расценкам.

Та и другая системы имеют свои достоинства и недостатки

Сдельная оплата благоприятно отражается на производительности труда, но отрицательно сказывается на качестве продукции, т.к. рабочий стараясь больше заработать часто нарушает режимы технологического процесса. Преимущества повремённой оплаты труда в том, что она положительно сказывается на качестве продукции, но недостатком является то, что она сдерживает рост производительности труда.

В зависимости от составных частей формы ЗП делятся на ряд систем. В зависимости от участников трудового процесса ЗП подразделяется на индивидуальную и коллективную.

Индивидуальная

1. Простая повремённая ЗП.

ЗП_пов=С_iФ_р

С_i – тарифная ставка повременщика;

Ф_р – фактически отработанное время;

2. Повремённо-премиальная ЗП.

ЗП_п-пр=ЗП_пов+ПР

ПР – премия за достижение установленных показателей в труде. Устанавливается в % от повремённой оплаты труда. (40-50%)

3. Простая индивидуальная сдельная ОТ.

Суть ее в том, что на сдельных работах труд рабочего сдельщика оплачивается по сдельным расценкам за количество изготовленной продукции или выполненной работы.

ЗП_СД=R*N_г

R – сдельная расценка;

N_г – кол-во годной продукции.

Расценка – это размер оплаты труда рабочего-сдельщика за единицу годной продукции или выполненной работы (руб/шт). В массовом и крупносерийном производстве расценка рассчитывается так:

Н_В – часовая норма выработки;

T_шт – штучное время выполнения работы;

С_i – часовая тарифная ставка разряда работ.

При установлении расценки за основу принимается не разряд рабочего, а разряд работы. Все работы в машиностроении подразделяются на 6 разрядов по сложности. Если разряд работы выше разряда рабочего, то применяются тарифные ставки соотв. разряда работы. Если разряд работы ниже разряда рабочего на 2 разряда и более, то рабочему в качестве компенсации выплачивается межразрядная разница за фактически проработанное время. В единичном и мелкосерийном производстве расценка рассчитывается следующим образом:

T_шт-к – штучно-калькуляционное время.

Расценки рассчитываются нормировщиками и должны быть не менее чем за 2 недели доведены до сведения рабочего и подлежат пересмотру при изменении технической вооруженности труда и совершенствованию организации производства.

4. Сдельно-премиальная система труда.

ЗП=ЗП_СР+ПР

1. Выполнение производственного задания по выпуску товарной продукции – 30%.

2. Не превышение установленного уровня физического брака – 20%.

Премия устанавливается в % к сдельному заработку. На сдельные работы рабочему-сдельщику выдается специальный наряд, в котором указывается фамилия рабочего, его табельный номер, номер заказа работы, наименование работы или деталей, описание работы, кол-во работы, расценка, штучное время. После выполнения работы наряд закрывается и подсчитывается общий заработок рабочего. Наряд подписывается нормировщиком цеха, мастером, а так же начальником цеха, затем направляется в бухгалтерию и производственный отдел.

5. Сдельно-прогрессивная система оплаты труда.

Суть её в том, что труд рабочего в пределах установленной нормы оплачивается по нормальным сдельным расценкам, а за количество продукции, выработанной сверх нормы по прогрессивно-возрастающим расценкам.

N – продукция сверх нормы;

RN – прогрессивка;

Прогрессивка – часть заработка рабочего сдельщика полученная по прогрессивно – возрастающим расценкам за количество продукции изготовленной сверх задания. Эта система оплаты труда применяется в основном для рабочих сдельщиков на непродолжительное время до 3 месяцев. В некоторых случаях она применяется для инженеров.

6. Коллективная система ОТ.

. Труд рабочих, объединенных в бригаду оплачивается за конечные общие результаты труда. Для этого устанавливается бригадная расценка.

С_i – тарифная ставка i-го разряда;

P_i – кол-во рабочих i-го разряда;

H_БР – норма выработки в бригаде;

n – количество разрядов в бригаде.

Кроме этого в бригаде может выплачиваться премия и образовываться «приработок». Бригада может перевыполнить установленное задание, тогда разница между фактическим заработком бригады и плановым заработком есть приработок. Бригада может выполнить задание с меньшим числом рабочих, тогда разница между фактическим заработком бригады и оплатой по тарифу фактической численностью рабочих тоже образует приработок. Фактический заработок бригады между её участниками может распределяться следующими способами:

1. Распределение поровну, не зависимо от квалификации и содержания работы (как в Японии).

+ Простота.

- Неравенство в характере труда.

Это достигается на основе полной взаимозаменяемости рабочих в бригаде, что достигается постоянной учёбой рабочих, существуют кружки качества.

2. Вклад отдельного рабочего.

КТУ – коэффициент трудового участия. Устанавливается каждому рабочему советом бригады и его величина не оспаривается. Начальный КТУ у всех рабочих одинаков и равен 1, а фактический отличается от исходного. За индивидуальные достижения в работе рабочему увеличивают исходный КТУ, но положительные и отрицательные отклонения взаимоуравниваются.

С помощью КТУ может распределяться весь заработок или «приработок» и премия, некоторые специальности могут плачиваться по окладам.

Оклад – твёрдая денежная сумма, выплачиваемая рабочему за определённый период.

ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

Их труд оплачивается не за проработанное время и не за количество продукции или выполненной работы, а за исполнение занимаемой должности, предусмотренной штатным расписанием. Существует специальный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. В нём по каждой должности 3 раздела:

1. Должен знать – изложен минимум требований к специальным знаниям работника по данной должности.

2. Должен уметь – изложен минимум требований к профессиональным навыкам работника и изложены его обязанности.

3. Требования к стажу работы на предыдущей должности.

Кроме оклада выплачивается премия (40-60%). Может устанавливаться должностная надбавка до 30% оклада. Руководители и специалисты, работающие в цехах (технологи) +15% оклада. Такая система оплаты труда не заинтересовывает работника в труде, т.к. зарплата низкая (ниже, чем у рабочих). Чтобы увеличить престиж инженера и заинтересовать в труде на ряде предприятий (ГАЗ, ЗМЗ) применяли контрактную систему оплаты труда. Между работодателем и нанимаемым заключается контракт на определённый срок. В нём есть соответствующая оплата труда, которая может быть больше оплаты труда рабочих. Но на большинстве предприятий устанавливается не оклад, а коэффициент к зарплате рабочего, т.н. контрактный коэффициент.

К_К – контрактный коэффициент;

ЗП_Р^СР – средняя зарплата рабочего.

Контрактные коэффициенты специалистов:

Мастер 1,5

Ст. мастер 1,7

Нач. участка 2,0

Зам. нач. цеха 2,5

Нач. цеха 3,0

Нач. производства 3,5

Фонд зарплаты

Все выплаты работникам за их рабочую силу составляют фонд зарплаты, который может быть плановым и фактическим. Он состоит из трёх частей:

1. Оплата труда за отработанное время.

1. зарплата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время;

2. зарплата, начисленная за выполненную работу по сдельным расценкам, в % от выручки за реализованную продукцию;

3. стоимость продукции, выданной натуральной оплатой;

4. премии и вознаграждения, включая стоимость натуральных премий, носящих регулярный или периодический характер независимо от источников выплаты;

5. стимулирующие надбавки к тарифным ставкам и окладам.

6. Ежемесячные и ежеквартальные надбавки за выслугу лет и за стаж работы;

7. Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда:

1. выплаты, обусловленные районным коэффициентом;

2. зарплата за работу во вредных и опасных условиях и на опасных работах;

3. оплата за работу в ночное время;

4. оплата сверхурочной работы и т.д.

2. Оплата за неотработанное время.

1. Оплата отпусков (безденежные компенсации за неиспользованный отпуск);

2. Оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях;

3. Оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку или обучение вторым профессиям;

4. Оплата труда работников, привлекаемых к выполнению государственных

5. Оплата работникам-донорам;

6. Оплата простоев не по вине работника;

7. Оплата за время вынужденного прогула;

3. Выплаты социального характера.

   1. Надбавки к пенсии работающим на предприятии, единовременные пособия, уходящие на пенсию ветеранам труда;

   2. Расходы по оплате учреждениям здравоохранения и услуг, оказываемых работникам за счёт предприятия.

   3. Оплата путёвок работникам и членам их семей на отдых, путешествия за счёт предприятия.

   4. Оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования;

   5. Компенсация женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком.

   6. Компенсация работникам за причинение морального вреда, определяемая судом.

Средняя месячная зарплата

Фонд ЗП, приходящийся на одного работника в месяц называется среднемесячной ЗП. При этом среднемесячная ЗП работающего как правило больше средне месячной ЗП одного рабочего. Средне месячная зарплата определяется:

В целом среднемесячная зарплата по промышленности составляет 5221руб. На ГАЗе 7325руб.

В целях планирования и калькулирования себестоимости продукции ЗП подразделяется на:

1. Основная – оплата за отработанное время

2. Дополнительная – оплата за неотработанное время и социальные выплаты.

СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ

ПОНЯТИЕ И ВИДЫ СЕБЕСТОИМОСТИ

Себестоимость - выраженные в денежной форме затраты на производство и реализацию продукции. Себестоимость является частью стоимости продукции и выражает только затраты предприятия. Стоимость выражает общественные затраты. Себестоимость всегда меньше стоимости. Себестоимость нужна для определения цены продукции. Себестоимость – один из обобщающих показателей эффективности работы предприятия. Чем ниже себестоимость, тем эффективнее работа предприятия при прочих равных условиях и тем выше его прибыль.

По полноте учёта затрат себестоимость бывает:

1. Технологическая –затраты по приёмным статьям расходов, обусловленных технологическим процессом. Рассчитывается на стадии технической подготовки производства новых изделий и служит для экономического обоснования и выбора технологического процесса.

2. Нормативная – применяется на стадии технической подготовки производства на основе действующих прогрессивных норм материальных и трудовых затрат.

3. Плановая – рассчитывается на предстоящий плановый период на основе нормативной себестоимости с учётом ужесточения норм затрат. Рассчитывается в плановом отделе предприятия или в плановом секторе цеха.

4. Фактическая(отчетная) – выражает все производственные затраты в предыдущем отчётном периоде, в том числе затраты не производственного характера. Её определяют в бухгалтерии предприятия.

Необходимо, чтобы фактическая была меньше плановой.

Классификация затрат

1. По экономическим элементам.

1. Материально-энергетические затраты.

2. Средства на оплату труда.

3. Единый социальный налог.

4. Амортизация.

5. Прочие

Группировка применяется для составления сметы затрат на производство всей продукции, независимо от количества конкретных изделий. Для того, чтобы определить, во что обошлось предприятию производство каждого конкретного изделия применяется группировка по калькуляционным статьям расходов. Группировка по экономическим элементам показывает, на что израсходованы деньги. По калькуляционным статьям – куда израсходованы деньги.

2. По калькуляционным статьям

Калькуляция:

1.исчисление себестоимости продукции или продажной цены товара;

2.это планово – учетный документ составляемый по определенной форме в котором представлены расчеты себестоимости единицы продукции.

Таблица «Состав и структура себестоимости»

Статья расходов

КЧ 35-10

СЧ-18

ТОМ 1 тон

1. основные материалы

-

-

Отходы (возврат)(«-»)

-

-

За вычетом возврата

23,72

43,48

2. Покупные изделия и полуфабрикаты

-

-

94,54

-

3. Вспомогательные технологические материалы

4,19

3,98

0,41

7,5

4. Технологическое топливо

4,49

1,74

0,82

14,98

5. Технологическая энергия

6. Основная ЗП основных рабочих

7,93

8,63

0,14

2,02

7. Дополнительная ЗП основных рабочих

3,10

1,21

0,19

3,6

8. Единый социальный налог

4,26

3,8

0,12

2,16

9. Износ специнструмента и приспособлений

2,17

0,04

0,69

12,63

10. Общепроизводственные расходы

38,32

31,81

3,15

57,21

Итого цеховая себестоимость

11. Общехозяйственные расходы

5,65

5,05

-

-

12. Убытки от брака

6,17

-

0,03

0,51

Итого производственная себестоимость

13. Внепроизводственные расходы

Итого полная себестоимость

III.Статьи затрат по составу могут быть:

• простые

• сложные (комплексные)

Простые состоят из одного экономического элемента. Сложные состоят из нескольких элементов. К сложным относятся:

• общепроизводственные расходы

• общехозяйственные расходы

• комерческие (внепроизводственные) расходы

IV.По методу расчёта

1. Прямые – по ним прямо и непосредственно можно рассчитать по действующим нормам себестоимость.

2. Косвенные  накладные – непосредственно на каждое изделие их определить нельзя (комплексные расходы). В себестоимость продукции они включаются косвенным путем. К ним относятся все комплексные или сложные статьи расходов.

Единый социальный налог (ЕСН).

Необходимые и обязательные в соответствии с законом. Платежи предприятий или предпринимателей во внебюджетные фонды, для удовлетворения социальных потребностей работников. Они устанавливаются в % к заработной плате. ЕСН перечисляется в следующие фонды:

1. Пенсионный фонд (20% по отношению к средствам)

2. Фонд социального страхования 3,2% (оплата санаторных путевок, детское пособие, путевки в лагеря)

3. Фонд медицинского страхования (2,8%)

4. Фонд травматизма (0,2%).

Итого 26%

Общие производственные расходы

Это расходы по управлению цехом, поддержания оборудования в рабочем состоянии и создание необходимых условий труда. приближенно они имеют следующий состав.

Наименование статей

Руб

Раздел «А» - расходы по содержанию и эксплуатации оборудования

1. Амортизация оборудования и транспортных средств

2. Содержание и эксплуатация производственного оборудования (затраты на силовую энергию, сжатый воздух, вспомогательные материалы)

3. ЗП вспомогательных рабочих

4. Единый социальный налог

5. Текущий ремонт оборудования

6. Внутризаводское перемещение грузов

7. Возмещение износа малоценных и быстроизнашивающихся инструментов

Итого по разделу «А»

Раздел «Б» - Цеховые расходы

1. ЗП руководителей, специалистов и служащих

2. Единый социальный налог

3. Амортизация зданий и сооружений

4. Содержание зданий и сооружений (отопление, свет)

5. Текущий ремонт зданий

6. ЗП прочего цехового персонала

7. Единый социальный налог

8. Испытания, опыты, исследования

9. Рационализация и изобретательство

10. Затраты по охране труда и техн. безопасности (спецодежда, средства гигиены)

Общехозяйственные расходы

Это расходы предприятия по управлению предприятием в целом. Состав статей примерно такой же как и в общепроизводственных расходах но применительно к предприятию в целом. Кроме того есть ряд дополнительных статей расходов.

Состав:

1. ЗП руководителей (специалистов, директоров)

2. Единый социальный налог

3. Амортизация зданий и сооружений общего назначения

4. Текущий ремонт зданий и сооружений

5. Затраты по охране окружающей среды

6. Оплата работ по сертификации продукции

7. Затраты на подготовку кадров

8. Командировки и перемещения

9. Затраты по гарантийному обслуживанию оборудования

10. Оплата лицензий и гонораров

11. Канцелярские, почтово-телеграфные, телефонные расходы

12. Некоторые виды налогов

13. Представительские расходы (расходы на приём и обслуживание гостей предприятия.

Коммерческие (Внепроизводственные) расходы

Это расходы по реализации продукции.

1. Затраты на тару и упаковку

2. Затраты на содержание дилерской сети

3. Затраты на рекламу

4. Затраты на участия в выставках и конкурсах

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ КОСВЕННЫХ РАСХОДОВ

Косвенные (комплексные) расходы на единицу продукции непосредственно прямым счётом рассчитать нельзя. Они распределяются между конкретными изделиями косвенным путём пропорционально какой-то базе. В большинстве случаев за такую базу принимается ЗП основных рабочих на предстоящий плановый период, рассчитывается и утверждается процент косвенных, или «накладных» расходов.

,

где: %ОПР – процент общепроизводственных расходов;

ОПР – сумма общепроизводственных расходов.

где: i – i-тое изделие;

ЗП_о.о.р – основная ЗП основных рабочих.

Достоинства:

• простота

• наглядность

Недостатки:

- искажается себестоимость отдельных видов продукции, т.к. уровень механизации труда при производстве разных видов продукции может быть неодинаков.

В промышленности США расходы распределяются пропорционально ЗП основных рабочих + амортизация – такой метод даёт более точные результаты, но усложняет расчёты. Подобным образом распределяются общехозяйственные расходы. Внепроизводственные расходы включаются в себестоимость продукции в процентном отношении к производственной себестоимости (0,55%).

СТРУКТУРА СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ

Это количественное соотношение отдельных статей затрат в их общем объёме, выраженное в процентах. Структура себестоимости машиностроительной продукции по экономическим элементам:

Экономические элементы

1990

1998

1. Материально-энергетические затраты

68,6%

61,4%

2. Средства на оплату труда

13%

12,8

3. Единый социальный налог

2,2%

4,8%

4. Амортизация

12,1%

7,3%

Прочие

4,1%

13,7%

Знание структуры себестоимости необходимо для сопоставительного, экономического анализа себестоимости проектируемого изделия или машины.

Для приближенного расчета себестоимости продукции если известен один экономический элемент и структура себестоимости продукции.

Для нахождения наиболее эффективных путей снижения себестоимости.

ЗАВИСИМОСТЬ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ ОТ ОБЪЕМА ПРОИЗВОДСТВА

При прочих равных условиях на величину себестоимости продукции большое влияние оказывает объём производства продукции. Зависимость себестоимости всего объёма продукции от объёма производства её приближенно выражается следующим уравнением:

Из уравнения видно, что себестоимость всего объёма продукции состоит из двух частей:

где - а – постоянная часть себестоимости или постоянные расходы на весь выпуск продукции, которые не изменяются или изменяются незначительно при изменении объема производства;

bN – переменные расходы на весь объём производства продукции;

b – постоянные расходы на единицу продукции, которые изменяются пропорционально изменению объема производства;

N – объём производства продукции.

 - угол наклона прямой относительно оси N

Из возможных методов разделения себестоимости продукции на постоянные и перемене расходы применяются специальные методы как наиболее простой, но дающий погрешности

Состав постоянных расходов на единицу продукции

где М_о – материалы основные;

М_ВС – материалы вспомогательные;

Э_Т – энергия технологическая;

Т_Т – топливо технологическое;

ЗП_сд – зарплата сдельная;

ЕСН –.единый социальный налог;

И – спец. инструмент и оснастка

У_Б – убытки от брака

ОПР – общепроизводственные расходы

а=(С_П-b)N_Г

ПУТИ СНИЖЕНИЯ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ

Зависимость себестоимости единицы продукции от объёма производства позволяют наметить основные пути снижения себестоимости продукции.

1. Т.к. самыми большими являются материально-энергетические затраты, то снижение их расхода является основным путём снижения себестоимости продукции.

2. Увеличение объёма производства продукции

В настоящее время себестоимость продукции постоянно увеличивается по причинам, не зависящим от предприятия. Снижение себестоимости предприятиям невыгодно.

ЗАВИСИМОСТЬ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ ОТ ОБЪЕМОВ ЕЕ ПРОИЗВОДСТВА

Если принять неизменной конструкцию изделия, неизменной технологию производства изделия и неизменными цены на материалы и энергию, то в пределах производственной мощности предприятия себестоимость в основном будет зависеть от объёмов производства продукции, что приближённо:

где С_П – себестоимость всего объёма производства продукции;

а – постоянная часть себестоимости или постоянные расходы на весь объём производства продукции;

bN – переменная часть себестоимости продукции;

b – постоянные затраты на одно изделие;

N – Объём производства продукции.

Nn.М. – производственная мощность – максимально возможный объём производства при полном использовании оборудования, материальных и трудовых ресурсов, и прогрессивной организации труда.

Производственная мощность, есть величина переменная.

где ηn.M – коэф. использования производственной мощности;

Nф. – объём выпуска (тонн, шт.).

ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ

Понятие и виды цен

Цена это денежное выражение стоимости товара. В целом в обществе сумма цен товаров равна сумме стоимостей товаров, но в каждом отдельном случае цена не совпадает со стоимостью товара.

В зависимости от полноты учета общественно-необходимых затрат цены бывают:

1. Оптовая цена предприятия – цена которую получает производитель товара, которая возмещает ему все издержки производства и дает прибыль.

Ц_ПР = С_П + П,

где: С_П – затраты;

П – прибыль.

2. Цена отпускная – цена, которую оплачивает потребитель производителю

Ц_ОТ = С_П + П + НДС,

где: НДС – налог на добавочную стоимость. НДС = 18%.

Добавочная стоимость определяется:

ДС = Ц – МЗ = С_П + П – МЗ,

ДС = ЗП + П,

где: ЗП – заработная плата.

3 Розничная цена – цена товара по которой его приобретает население

Ц_Р = С_П + П +НДС + И_ТО + П_ТО +НДС_ТО,

где: И_ТО – издержки торговых организаций;

П_ТО – прибыль торговых организаций.

ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

Обобщающим качественным показателем эффективности работы предприятия – прибыль. Прибыль – одна из форм прибавочной стоимости или прибавочного продукта создаваемого на предприятии живым трудом и отчуждаемые в пользу государства и предпринимателя.

Количественно прибыль определяется как разница между выручкой (В) и полной себестоимостью продукции.

П = В – С_П,

Прибыль подразделяется на:

1. Балансовая прибыль – общая сумма прибыли, получаемая предприятием и отраженная в балансе предприятия.

П_Б = П_Р + П_ВРД,

Где: П_Р – прибыль реализационная;

П_ВРД – прибыль от вне реализационной деятельности.

2 Прибыль налогооблагаемая

П_НО = П_Б – П_ОС,

Где: П_ОС – прибыль отчисляемая в особых случаях (%за кредит, спонсерская помощь).

С налогооблагаемой прибыли предприятие уплачивает налог на прибыль в размере 24% от налогооблагаемой прибыли.

3. Чистая прибыль – остается в распоряжении предприятия. Распределяется:

3.1. Фонд развития предприятия;

3.2. Фонд социального развития;

3.3. Фонд материального стимулирования;

3.4. Остаточное.

Абсолютная сумма прибыли зависит от уровня себестоимости и цен и от размера производства. Поэтому для оценки эффективности работы предприятия применяется относительный показатель, называемый рентабельность.

1. Рентабельность производства (коэффициент рентабельности производства) определяется:

2.Уровень рентабельности производства:

У100%

3.Для характеристики уровня рентабельности производства отдельных изделий показатель рентабельности определяется:

Уровень рентабельности зависит от отрасли промышленности и вида продукции. Самая рентабельная отрасль – газ 66%, машиностроение 12%.

ИНВЕСТИЦИИ

Понятие и виды инвестиций.

Себестоимость продукции относится к текущим затратам предприятия, но чтобы эти затраты осуществлялись необходимо организовать производство, построить предприятие, а для этого необходимы деньги. Эти деньги затрачиваются один раз и не на определенный срок. Единовременные денежные затраты на создание и совершенствование производственного объекта с целью получения прибыли, называются инвестициями или капитальными вложениями.

Состав капитальных вложений:

К_об = К_оф + К_ос + К_пр,

где Коф – капитальные вложения в основные фонды;

Кос – капитальные вложения в оборотные средства;

Кпр – прочие капитальные вложения:

1 затраты на проектно-изыскательские работы;

2 затраты на коммуникации;

3 затраты на инженерную подготовку территории;

4 затраты на содержание дирекции строящегося предприятия и подготовку кадров;

5 организационные расходы (регистрация и т.д.).

Прочие капитальные вложения = 15% от общих капитальных вложений.

В зависимости от форм воспроизводства основных фондов различают:

1. капитальные вложения на новое строительство;

2. капитальные вложения на расширение действующего предприятия;

3. капитальные вложения на реконструкцию предприятия;

4. капитальные вложения на техническое перевооружение действующего предприятия.

В зависимости от объёма производства, капитальные вложения бывают:

- общие Коб, руб. – общие капитальные вложения направленные в данный объект;

- удельные капитальные вложения на единицу продукции:

То предприятие в которое вкладываются деньги называется реципиент, то физическое или юридическое лицо, которое осуществляет капиталовложения называется инвестором.

ДИСКОНТИРОВАНИЕ ЗАТРАТ

Деньги являются обычным товаром, могут продаваться или покупаться. При продаже денег или при даче их во временное пользование, владелец денег требует определённый доход. В связи с тем, что деньги в разное время имеют разные цены, необходимо приводить их (цены) к начальному отрезку времени.

,

где Е_н - нормы дисконта:

1. проценты, выплачиваемые банком при вкладе;

2. норма прибыли на капитал;

3. норма эффективности капитальных вложений.

Через t лет капиталовложения определяются:

(*)

где (*) – формула сложных процентов (в банковском и сберегательном деле).

Капиталовложения в начальный момент определяются:

х – коэффициент дисконтирования.

Е_н - нормы дисконта, А процесс приведения денег к начальному моменту времени называется дисконтирование.

ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПРОЕКТ

Это планируемый и осуществляемый комплекс мероприятий, по вложению капитала в различные области и сферы экономики с целью его увеличения. Инвестиционный процесс это реализация инвестиционного проекта. Любой инвестиционный проект имеет определённый экономический жизненный цикл «Т»:

Три стадии осуществления:

А – инвестиционная (стройка предприятия, только затраты);

Б – производственная (период операционно-хозяйственной деятельности, выпуск продукции и реализация);

В – ликвидационная (предприятие прекращает своё существование).

Т_ОК – точка окупаемости проекта.

Горизонт расчёта «Т» разбивается на отдельные отрезки времени – в год – шаг расчёта.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИЦИОННОГО ПРОЕКТА

Вкладывать деньги в данный проект решается на основе определения эффективности инвестиционного проекта.

Существуют 2 вида эффективности:

- общая эффективность;

- сравнительная экономическая эффективность.

Каждый вид эффективности выражается рядом показателей: абсолютных и относительных. В качестве абсолютного показателя экономической эффективности отдельного инвестиционного проекта служит интегральный экономический эффект определяемый за весь жизненный цикл проекта «Эи».

Интегральный экономический эффект представляется чистым дисконтированным доходом:

где ЧДД – чистый дисконтированный доход.

где Pt – результат от осуществления проекта в шаге t;

Зt – затраты при осуществлении проекта на t шаге;

Ен – норма дисконта;

Т – жизненный цикл проекта.

,

где S_n – себестоимость;

К – капиталовложения (инвестиции).

,

где Ц – цена продукции;

N – объем выпуска продукции.

Если чистый дисконтированный доход за весь период существования проекта больше 0, то в этот проект можно вкладывать деньги, если меньше 0 то проект отвергается и ищется новое место вложения капитала.

Относительные показатели.

,

Индекс доходности проекта:

Если индекс доходности проекта > или = 1, то проект экономически эффективен, если < 1, то проект отвергается.

Срок окупаемости инвестиций:

Если он < 1 то проект экономически эффективен.

Внутренняя норма доходности.

ВНД представляет ту норму дисконта, при которой величина накопленного дисконтированного прихода равна накопленным дисконт. инвестициям:

Уравнение (**) не решается, т.е. из него нельзя определить внутреннюю норму доходности, она находится путём последовательных приближений и методом интерполяции. Постепенно задаются нормы дисконта или внутренняя норма доходности, и при этом значении считают чистый дисконтированный доход.

СРАВНИТЕЛЬНАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ

В настоящее время любую техническую задачу можно решить несколькими способами.

При выборе из двух способов плавки чугуна наиболее эффективного показатели ЧДД применять нельзя, т.к. цена на жидкий металл не существует и не известен срок существования плавильной печи. Следовательно надо освободится от влияния цены и от горизонта расчета.

При этом количество продукции по сравниваемым вариантам должно быть одинаково.

Сравниваем 2 варианта. В качестве 1 варианта принимаем существующий метод производства. 2 – м принимается новый предлагаемый способ. Тогда

Э_И=ЧДД₂-ЧДД₁=(Р₂-(S₂+К₂)-(Р₂-(S₁+К₁)

Э_И=[ - (S₂+К₂)+(S₁+К₁)]=[(S₁+К₁) – (S₂+К₂)]

Годовой экономический эффект определяется:

Э_Г=(S_n1+Е_нК₁) – (S_n2+Е_нК₂),

где (S_n+Е_нК) –приведенные затраты, т.к. приведены к одинаковому отрезку времени и размерности в соответствии с Е_н.

Для выбора лучшего варианта надо, чтобы приведенные затраты были min.

З_i=S_i+Е_нК_i=min

И тот способ плавки будет выгоднее в котором З_i=min.

Если мероприятия внедряются в одном и том же цехе часть затрат при этом не меняется и приведенные затраты рассчитываются на основе технологической себестоимости.

З_i=S_ТЕХi+Е_нК_i

Показателями экономической эффективности служат:

1. Коэффициент сравнительной экономической эффективности капитальных вложений.

Ер – расчётный коэффициент. Если сравнивать два каких-то варианта и расчётный коэффициент Ер>Ен (нормативного), то эффективней будет новый (или второй) вариант.

Сущность - определяет зависимость между капитальными вложениями и себестоимости продукции.

где S1 – S2 – снижение себестоимости;

K2 – K1 – дополнительные капитальные вложения.

Если Ер>Ен, то всё хорошо!

2. Срок окупаемости дополнительных капитальных вложений:

или

где

Значение близкое к точке (1) берут за норму, но не дальше этой точки (см. рис).

получим:

где З – приведённые затраты.

Если З1 – З = Эг – годовой экономический эффект (за 1 год).

Критерием экономической эффективности является min З.

53