Издержки производства, прибыль, валовый доход
КГКГ 270301 OAC
.
лист
Содержание.
Введение
Раздел I – Расчёт ресурсной базы предприятия и определение её эффективности
Основные фонды и расчёт эффективности их использования
Расчёт производственных запасов
Организация заработной платы на предприятии
Раздел II – Расчёт себестоимости и прибыли предприятия
2.1 Состав и структура себестоимости
2.2 Технико-экономические показатели
- Заключение
- Приложение
Введение.
Затраты, издержки, себестоимость являются важнейшими экономическими категориями. Их уровень во многом определяет величину прибыли и рентабельность предприятия. Снижение и оптимизация затрат – одно из основных направлений совершенствования экономической деятельности каждого предприятия.
Для создания объективного мнения о целесообразности деятельности предприятия, необходимо рассматривать состав и структуру основных фондов, рассчитать показатели эффективности и их использования, определить сумму амортизационных отчислений, материальные затраты, рассчитать затраты на оплату труда, определить сумму отчислений на социальные нужды и сумму прочих затрат.
Себестоимость продукции, работ, услуг представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции природных ресурсов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.
В данном курсовом проекте рассмотрены вопросы экономической деятельности предприятия по обеспечению ремонтных работ объектов строительной отрасли.
Раздел I. Расчёт ресурсной базы предприятия.
Основные фонды предприятия и расчёт эффективности их использования.
Основные производственные фонды – часть имущества, используемая в качестве средств труда при производстве продукции. Главным определяющим признаком основных фондов выступает способ перенесения стоимости на продукт – постепенно, в течении ряда лет, частями – по мере износа.
Классификация ОПФ происходит по следующим признака:
1.По функциональному назначению
- производственные
- непроизводственные
2. По отраслевому признаку
-осн. средства промышленности
-осн. средства сельского хозяйства
- и т.д.
3.По вещественно натуральному состоянию
- здания
-сооружения
-передаточные устройства
-рабочие машины и оборудование
-и т.д.
4.По принадлежности
-собственные
-арендованные
5.По использованию
-находящиеся в эксплуатации (активные)
-находящиеся в запасе (пассивные)
Воспроизводство ОПФ – это непрерывный процесс их обновления путем приобретения новых, реконструкции, технического перевооружения, модернизации и капитального ремонта.
За счет воспроизводства ОПФ происходит обеспечение предприятий основными фондами в их количественном и качественном составе, а так же поддержание их в рабочем состоянии.
В процессе воспроизводства основных фондов решаются следующие задачи:
-возмещение выбывающих по различным причинам основных фондов
-увеличение массы основных фонов с целью расширения объема производства
-совершенствование видовой, технологической и возрастной структуры основных фондов, т.е. повышение технического уровня производства.
Для детального анализа процесса воспроизводства основных фондов используются следующие показатели: коэффициент движения ОПФ, фондовооруженность труда.
Динамика данных показателей свидетельствует о той воспроизводственной политике, которая проводится на предприятии.
Основные фонды и расчёт эффективности их использования.
Состав основных производственных фондов на начало года.
N п/п
Наименование ОПФ
Кол-во
Цена за единицу (руб)
Сумма (руб)
1
2
3
4
5
I
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Здания и сооружения
Здание офиса
Производственное здание
Открый склад
Закрытый склад
Гараж
Компл.быт.помещение
Итого
1
1
1
1
1
1
1360000
1600000
45515
72100
47200
2700000
1360000
1600000
45515
72100
47200
2700000
5524815
II
1.
2.
3.
Рабочие машины и оборудование
Точильный станок
Токарный станок
Сварочное оборудование
Итого
1
1
1
29000
73500
145000
29000
73500
145000
247500
III
1.
Силовые машины и оборудование
Генератор
Итого
1
93000
93000
93000
IV
1.
2.
3.
Транспорт
Автомобиль
Лебедка
Автокран
Итого
1
1
1
375000
20160
318750
375000
20160
318750
1109070
V
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Производственное оборуд.
Компьютер
Ксерокс
Факс
Принтер
Пылесос
Кондиционер
Итого
3
1
1
1
1
2
17333
14000
11000
4500
2800
9100
51999
14000
11000
4500
2800
18200
102499
VI
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Хоз.инвентарь
Стол компьютерный
Стол письменный
Шкаф
Кресло кожаное
Стулья
Телефон
Люстра
Итого
3
7
4
3
14
2
2
7500
6000
5500
9100
1500
3500
12100
22500
42000
22000
27300
21000
7000
24200
166000
Всего
7242884
Учёт поступлений и выбытия основных производственных фондов.
-
N п/п
Наименование ОПФ
Дата поступления или выбытия
Цена за
единицу (руб)
Стоимость (руб)
На начало года
На конец года
1
2
3
4
5
6
I
1.
2.
Приобретено
Компьютер
Пылесос
апрель
май
22000
4250
—
—
44000
4250
II
1.
2.
3.
Выбыло
Компьютер
Компрессор
Пылесос
Итого
март
май
апрель
17333
17333
2800
17333
17333
2800
63716
—
—
—
Sввода - 48259
Sвыбытия - 63716
Состояние основных производственных фондов
N п/п
Показатели
Стоимость (руб)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Объём выпуска продукции (услуг)
Среднегодовая стоимость ОПФ
Стоимость вновь введённых ОПФ
Стоимость выбывших ОПФ
Стоимость ОПФ на начало года
Стоимость ОПФ на конец года
Амортизационный фонд за год
Расход амортизационного Фонда на капитальный ремонт
15314963
7252851
48250
63716
7242884
7227418
347591
109765
Стоимость ОПФ на конец года определяется по формуле:
Ск.г. = Сн.г. + Свв – Свыб ,
где Свв - стоимость вновь вводимых ОПФ
Свыб - стоимость выбывших ОПФ
Ск.г. = 7242884 + 48250 – 63716 = 7227418 рублей
Среднегодовая стоимость ОПФ определяется по формуле:
Сср.год. = Сп + Свв*Тф/12 – Свыб*Тф’/12
где Сп – первоначальная стоимость ОПФ
Тф – время работы ОПФ с момента их ввода и до конца года
Тф’ – время работы предприятия без выбывших ОПФ (с даты выбытия и до конца года)
Для определения среднегодовой стоимости ОПФ с учётом времени ввода и убытия используется формула:
Сср.год. = 7242884 + 19333 – 9366 = 7252851 рублей
Показатели состояния и движения основных фондов.
N
п/п
Наименование показателей
Величина (%)
1
2
3
1.
2.
3.
I Показатели движения
Коэффициент ввода (обновления)
Коэффициент выбытия
II Показатели состояния
Коэффициент прироста
0,6
0,8
-0,2
Эффективность использования основных средств.
N
п/п
Наименование показателей
Единица измерения
Сумма
(руб)
1
2
3
4
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Объём выполненной продукции
Ср. годовая стоимость ОПФ
Среднесписочная численность персонала
Фондоотдача
Фондоёмкость
Фондовооружённость
Руб.
Руб.
Чел.
Руб.
Руб.
Руб.
15314963
7252851
22
2,1
0,4
329675
Резюме:
Для анализа состояния ОПФ необходимо рассчитать коэффициенты движения ОПФ
Кобн = Квв = ∑Свв/Скг = 48250/7227418
Кобн = 0,6
Квыб = ∑Свыб/Снг = 63716/7242884
Квыб = 0,8
Кприр = (∑Свв - ∑Свыб) / Скг = (48250 – 63716) / 7227418
Кприр = - 0,2
Производим сравнение коэффициентов Кобн и Квыб. После проведённых подсчётов, наблюдаем, что Кобн < Квыб, т.е 0,6<0,8.
Делаем вывод, из-за того, что коэффициент прироста из-за разницы коэффициентов равен – 0,2%, то получается, что производственно-материальная база предприятия не имеет частого обновления, что показывает, что предприятие не успевает активно производить товар.
Фондоотдача – это показатель экономики, характеризующий объём валовой или товарной продукции в расчёте на единицу основных оборотных производственных фондов, используемых на её производство.
Ф = В/Сср.год, где В – объём выполняемой продукции, руб.,
Ф = 15314963/7252851= 2,1руб.
Фондоёмкость – это показатель экономики, равный частному от деления стоимости основных средств на годовой выпуск продукции с помощью этих средств. Оборотный показатель эффективности использования основных средств называют фондоотдачей.
Ф = Сср.год/В = 7252851/15314963 = 0,4руб.
Фондовооружённость – это показатель экономики характеризующий оснащённость работников предприятий сферы материального производства основных производственным фондам. Определяется как отношение стоимости основных средств предприятия к средней годовой списочной численности персонала.
Ф = Сср.год/Сср.спис.числ.раб. = 7252851/22 = 329675
Структура основных производственных фондов - это удельный вес каждой из групп, составляющих основные производственные фонды в общей их стоимости.
Важнейшим показателем производственной структуры ОПФ является доля активной части в их общей стоимости. Это связано с тем, что объем выпуска продукции, производственная мощность предприятия, другие экономические показатели работы предприятия в значительной мере зависят от активной части ОПФ. Поэтому повышение ее доли до оптимального уровня является одним из направлений совершенствования производственной структуры ОПФ на предприятии.
Анализируя состояние структурного сдвига можно сделать вывод , что пассивная часть уменьшилась на 3,5%, что свидетельствует о том, что администрация фирмы уделяет должное влияние совершенствованию структуры ОПФ. Для дальнейшего улучшения используемых ОПФ рекомендуется часть свободный площади офисного здания отдать в аренду.
А также производить необходимые улучшения путём:
- своевременного и качественного проведения ремонтов;
- приобретение качественных основных средств;
- повышение уровня квалификации обслуживающего персонала;
- повышение уровня механизации и автоматизированного производства;
- повышение уровня концентрации, специализации и комбинирования производства.
Состав и структура основных производственных фондов на начало и конец года.
-
N п/п
Группа ОПФ
На начало года
На конец года
Струк.сдвиги
Руб.
%
Руб.
%
1
2
3
4
5
6
7
1.
2.
3.
4.
5.
6.
I Здания и сооружения
Здание офиса
Производств.здание
Открытый склад
Закрытый склад
Гараж
Компл.быт.пом.
Итого по группе I
1360000
1600000
45515
72100
47200
2700000
5824815
76,2
1360000
1600000
45515
72100
47200
2700000
5824815
76,4
+0,2
1.
2.
3.
II Рабочие машины и оборудование
Сварочный оборудов.
Токарный станок
Точильный станок
Итого по группе II
145000
73500
29000
247500
3,4
145000
73500
29000
247500
3,4
0
1.
III Силовые машины и оборудование
Генератор
Итого по группе III
93000
93000
1,3
93000
93000
1,3
0
1.
2.
3.
IV Транспорт
Автомобиль
Лебедка
Автокран
Итого по группе IV
375000
20160
318750
1109070
15,3
375000
20160
318750
1109070
15,3
0
1.
2.
3.
4.
5.
6.
V Производственное оборудование
Компьютер
Ксерокс
Факс
Пылесос
Кондиционер
Принтер
Итого по группе V
51999
14000
11000
2800
18200
4500
102499
1,5
39333
14000
11000
4250
18200
4500
102499
1,4
-0,1
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
VI Хоз.инвентарь
Стол компьютерный
Стол письменный
Шкаф
Кресло кожаное
Стулья
Телефон
Люстра
Итого по группе VI
22500
42000
22000
27300
21000
7000
24200
166000
2,3
22500
42000
22000
27300
21000
7000
24200
166000
2,2
-0,1
Всего
7242884
100%
7227418
100%
Производственная структура ОПФ на предприятии зависит от следующих факторов: специфики предприятия, ускорения НТП, уровня концентрации, специализации, кооперирования, комбинирования и диверсификации производства, географического местонахождения.
Анализируя структурный сдвиг ОПФ можно сделать вывод, что пассивная часть имеет тенденцию к возрастанию, что является негативным явлением.
Администрации фирмы следует обратить внимание на совершенствовании структуры ОПФ. Предлагаю часть пустующего производственного здания сдать в аренду.
Амортизация основных производственных фондов.
Амортизация – это процесс постепенного перенесения стоимости основных фондов по мере их износа на производимую продукцию, превращая её в денежную форму и накопление финансовых ресурсов в целях последующего воспроизводства основных фондов, он является финансовым ресурсом для капитальных вложений.
Амортизированные отчисления производятся ежемесячно исходя из установленных норм балансовой стоимости основных фондов по отдельным группам или инвентарным объектом, состоящим на балансе предприятия.
Норма амортизации представляет собой установленный государством годовой процент погашения стоимости основных фондов и определяет сумму ежегодных амортизированных отчислений.
Расчёт величин амортизационного фонда приведён в таблице 1.7
1.5 Ведомость учёта основных средств и начисления амортизационного фонда.
N п/п
Наименование ОПФ
Первонач.
стоимость (руб)
Срок служб
(лет)
Амортизационный фонд
Месяц
Вр. Раб.
ОПФ
Год
1.
2.
3.
4.
5.
6.
I Здания и сооружения
Производственное здание
Здание офиса
Открытый склад
Закрытый склад
Компл.быт.пом.
Гараж
Итого по группе I
1600000
1360000
45515
72100
2700000
47200
5824815
30
30
15
15
25
20
4444,4
3777,7
252,8
400,5
9000
196,6
12
12
12
12
12
12
53333
45333
3034
4806
108000
2360
216866
1.
2.
3.
II Рабочие машины и оборудование
Точильный станок
Токарный станок
Сварочное обор.
Итого по группе II
29000
73500
145000
247500
7
7
7
345,2
875
1726,1
12
12
12
4142
10500
20714
35356
1.
III Силовые машины и оборудование
Генератор
Итого по группе III
93000
93000
15
516,6
12
6200
6200
1.
2.
3.
IV Транспорт
Автомобиль
Лебедка
Автокран
Итого по группе IV
375000
20160
318750
713910
5
12
5
6250
140
12750
12
12
12
75000
1680
63750
140430
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
V Производственное оборудование
Компьютер
Компьютер
Компьютер
Компьютер
Ксерокс
Факс
Пылесос
Пылесос
Принтер
Кондиционер
Итого по группе V
17333
17333
17333
22000
14000
11000
4250
2800
4500
18200
128749
5
5
5
5
5
5
3
3
5
5
288,8
1733,3
866,6
488,8
233,3
183,3
177
311,1
75
303,3
12
2
4
9
12
12
8
3
12
12
3466
3466
3466
4400
2800
2200
1416
933
900
3640
26687
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
VI Хоз.инвентарь
Стол компьютерный
Стол письменный
Шкаф
Кресло кожаное
Стулья
Телефон
Люстра
Итого по группе VI
22500
42000
22000
27300
21000
7000
24200
166000
5
5
5
5
5
5
7
375
700
366,6
455
350
116,6
288
12
12
12
12
12
12
12
4500
8400
4400
5460
4200
1400
3457
31817
Всего
536382
Ремонтный фонд составляет 24% т.е. 128731 рублей
Организация зарплаты на предприятии.
Составляем Табель учёта рабочего времени.
Заработная плата – это вознаграждение работников за труд и его конечные результаты. Она выполняет несколько функций:
- воспроизводственную
- стимулирующую
- социальную
Заработная плата рассчитывается исходя из того какая форма оплаты труда на данном предприятии. В данном курсовом проекте для руководителей и служащих используется система должностных окладов.
Сдельная оплата труда – это оплата труда за количество произведенной продукции.
Сдельно-премиальная – это такая система оплаты труда, когда рабочий получает не только сдельный заработок, но и премию.
Чаще всего на предприятии применяется не простая сдельная, а сдельно-премиальная оплата труда.
Должностной оклад – абсолютный размер заработной платы устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью. Оклады устанавливаются предприятием самостоятельно. На каждом предприятии разрабатывается «Положение об организации труда и заработной платы».
В данном документе также предусмотрены показатели премирования.
Персоналу, занятому на производстве заработная плата рассчитывается с использованием КТУ (коэффициент трудового участия), который устанавливается только для членов бригады. Мастер входит в состав бригады. Диапазон установки КТУ 0,5 – 1,5 т.к. по условию мастер входит в состав бригады то ему устанавливается КТУ не ниже 1,3.
Режим работы – пятидневка.
Процент материального вознаграждения (премия):
% роста = 118 – 100 = 18%
Для управленческого и обслуживающего персонала
100% – 20%
1%перевыполнения – 1%
а) 18 * 1 = 18%
б) 18 + 20 = 38%
Для персонала, занятого на производстве
100% - 25%
1%перевыполнения – 2%
а) 18 * 2 = 36%
б) 36 + 25 = 61%, т.к предел премиальной выплаты 60%, то принимаем 60%
В данном курсовом проекте необходимо указать вид системы оплаты труда и расписать условия материального стимулирования, схему установления КТУ.
Составляем «Табель рабочего времени» и рассчитывается ФОТ для расчета штатного расписания работников.
После расчёта штатного расписания работников, по этой позиции тоже считается ФОТ и сравнивается с ФОТ по «Табелю». После сравнения выявляется разница , которую необходимо объяснить.
1.6 Штатное расписание работников фирмы
N п/п
Должность
Кол-во человек
Квали-
фикация
Форма и система оплаты труда
Сумма заработной платы
За месяц
За год
1
2
3
4
5
6
7
I
Управленческий и обслуживающий персонал
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Генеральный. директор
Технический директор
Финансовый директор
Главный бухгалтер
Прораб
Мастер
Итого
1
1
1
1
1
1
1
высшее спец.
высшее технич.
высшее спец.
высшее спец.
высшее технич.
среднее спец.
должн.оклад
должн.оклад
должн.оклад
должн.оклад
должн.оклад
должн.оклад
67500
60750
60000
60000
22500
9450
810000
729000
720000
720000
270000
113400
3362400
II
Персонал, занятый на производстве
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
Водитель
Уборщик пр. пом
Кровельщик
Кровельщик
Кровельщик
Кровельщик
Штукатур
Штукатур
Штукатур
Каменщик
Каменщик
Каменщик
Каменщик
Подсоб. рабочий
Подсоб. рабочий
Подсоб. рабочий
Итого
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
II класс
среднее
V разряд
V разряд
IV разряд
IV разряд
VI разряд
V разряд
V разряд
VI разряд
VI разряд
V разряд
V разряд
III разряд
III разряд
II разряд
Оклад
Оклад
сдельн.прем.
сдельн.прем.
сдельн.прем.
сдельн.прем.
сдельн.прем.
сдельн.прем.
сдельн.прем.
сдельн.прем.
сдельн.прем.
сдельн.прем.
сдельн.прем.
сдельн.прем.
сдельн.прем.
сдельн.прем.
18000
6000
10368
10368
9856
7885
9682
11390
11390
11390
11390
7776
10368
9059
9059
7749
216000
72000
124416
124416
118272
94620
116184
136680
136680
136680
136680
93312
124416
108708
108708
92988
1940760
Всего
4848960
Фонд заработной платы.
Фонд руководителей и специалистов.
ФОТ ( руководителей и специалистов) штатное расписание – 5057722руб.
ФОТ ( руководителей и специалистов) табель – 4741668руб.
Фонд руководителей и специалистов = Прямая заработная плата + Премия + Оплата отпусков
Прямая з/п за год 3362400 рублей
ФОТ управленческого персонала, занятого на производстве:
Прочие 9% = 417610рублей
Премия 38% = 1277712 рублей
Прямая з/п = 3362400рублей
Фонд рабочих.
Фонд рабочих = Прямая заработная плата + Разница КТУ + Премия + Оплата отпусков
ФОТ рабочего персонала – 5449312руб.
Прочие 9% = 449945рублей
Премия 60% = 1874744 рублей
Сд.прир. 0,610 = 1183863рублей
1.7 Расчёт расходов сырья и материалов на одно изделие.
N
п/п
Наименование материалов
Ед. изм.
Кол-во единиц
Цена за единицу (руб)
Сумма (руб)
1
2
3
4
5
6
Ремонтно-строительные услуги – 50%
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
1.
2.
3.
4.
Гвозди строительные
Раствор строительный
Раствор цементноизвест.
Песок
Клей обойный
Вода
Мастика (битум)
Доска обрезная
Доска не обрезная
Кирпич
Краска сухая
Клей КН-2
Электроды
Плитка керамич. декор.
Шпатлёвка
Обои
Линолеум
Плинтус ПВХ
Олифа
Итого:
Прочие материалы-25%
Эл.энергия
Хоз.инвентарь
Инструмент
Запчасти
Всего затрат по
материалам:
т.
м. куб.
м. куб.
м. куб.
кг
т.л.
т.
м. куб.
м. куб.
шт.
т.
кг
кг
м. кв.
кг.
м.кв.
м.куб.
м
л.
кВт
шт
шт
шт
0,2
12,13
18,19
15,26
545,2
8,18
0,592
32,33
4,85
21,7
0,2019
206,17
0,113
151,5
35,64
21,24
381,9
132,5
0,15
10623
405,29
535,39
75,66
81,16
3,6
20912
16,42
2708,7
2824,6
131672
59,8
14044
156,4
8440,1
384,05
103,9
29,9
17372
2124,6
4916,1
9738,7
1154,5
44215,7
29,4
281,27
97,2
13137,1
61293,8
26334,4
12328,9
369991,3
23694,6
300805,1
8159,6
39679,4
3961,7
2605,8
112875
282189
1410947
Раздел II Расчёт себестоимости и прибыли предприятия.
Себестоимость продукции представляет выраженные в денежной форме текущие затраты предприятий на производство и реализацию продукции.
Себестоимость продукции является не только важнейшей экономической категорией, но и качественным показателем, так как она характеризует уровень использования всех ресурсов, находящихся в распоряжении предприятия.
Различают следующие виды себестоимости: цеховая, производственная и полная.
Цеховая себестоимость представляет собой затраты цеха, связанные с производством продукции.
Производственная себестоимость помимо затрат цехов включает общепроизводственные и общехозяйственные расходы.
Полная себестоимость отражает все затраты на производство и реализацию продукции, слагается из производственной себестоимости и внепроизводственных расходов.
В условиях перехода к рыночной экономике роль и значение себестоимости продукции для предприятия резко возрастает.
2.1 Калькуляция себестоимости по элементам затрат.
N
п/п
Наименование элементов затрат
Сумма
Месяц
Год
1
2
3
4
I
1.
2.
II
2.1
2.2
III
IV
V
1.
2.
3.
4.
5.
Материальные затраты
Основное сырьё и материалы
Прочие материалы
Оплата труда
Оплата управленческого персонала
Оплата труда рабочих
ЕСН
Амортизационный фонд
Прочие затраты
Командировочные расходы
Расходы на рекламу
Ремонтный фонд
Услуги банка
Канцелярские расходы
117578
94063
23515
800374
346265
454109
9909
38113
55021
45581,6
1290
10727
4300
2300
1410947
1128758
282189
9604495
4155183
5449312
118972
457356
660261
45581,6
15480
128731
51600
27600
Полная себестоимость
1020997
12251971
Расчёт командировочных расходов.
Направляется в командировочный отпуск бухгалтер фирмы.
Срок 7 календарных дней (6 рабочих)
Цель поездки: познавательный семинар, повышение квалификации.
Место поездки: г. Москва
Средняя зар. плата бухгалтера 60000 / 20 дней = 3000 рубля.
Проезд ж/д транспортом в плацкартном вагоне.
Оправление в поездом номер 215Ч «КАЛИНИНГАД – МОСКВА»
отправление 17.03.09 08:35 прибытие 24.03.09 09:44 время пути 21час 40минут Тип вагона – КУПЕ
Стоимость билета 2745,9руб * 2 = 5491,6 рублей
Суточное проживание в гостинице «Дюна» г. Москвы в стандартном одноместном номере - 2000 руб/сут * 7 = 14000 рублей
Прочие расходы 4000 рублей
Зар. плата 3000 * 7 = 21000 рублей
∑ командировочных = 44491,6 рублей
Расходы на рекламу.
Газета «Ярмарка», стоимость одного выхода 27 рублей
3выхода в неделю 27 * 3 = 81 рубль или 81*4 = 324 руб. в месяц.
Расклеенные в г. Калининграде Афиши формата А2,плотностью 80гр.,2-х цветные, количество- 10 штук/месяц. т.е 5160*3раза=15480
∑ расходов на рекламу = 15804 рубля.
2.2 Структура себестоимости
N
п/п
Элементы затрат
Структура %
1
2
3
I
1.
2.
II
2.1
2.2
III
IV
V
1.
2.
3.
4.
5.
Материальные затраты
Основное сырьё и материалы
Прочие материалы
Оплата труда
Оплата управленческого персонала
Оплата труда рабочих
ЕСН
Амортизационный фонд
Прочие затраты
Командировочные расходы
Расходы на рекламу
Ремонтный фонд
Услуги банка
Канцелярские расходы
11,5
78,3
1,2
3,7
5,3
Полная себестоимость
100
Строим диаграмму по количеству процессов себестоимости, с использованием разных цветов, и с указанием названия каждого отдельного элемента
Из расчёта структуры себестоимости выходит, что наиболее высокая часть производства – это оплата труда. Она равна 78,3%. Это значит, что производство является очень трудоемким, и для правильного его функционирования необходим чёткий контроль за кадрами и своевременное улучшение компании в отношении персонала.
2.3 Расчёт прибыли
N
п/п
Показатели
Ед. изм.
За месяц (руб)
За год (руб)
1
2
3
4
5
1
Объём реализованной продукции
Руб.
1276246
15314963
2
Уровень рентабельности
%
25
25
3
Выручка от реализации
Руб.
1276246
15314963
4
Полная себестоимость
Руб.
1020997
12251971
5
Постоянные расходы
Руб.
524409
6292913
6
Переменные расходы
Руб.
705763
8172857
7
Балансовая прибыль
Руб.
3013
36164
Цена за единицу продукции = Полная себестоимость / Объем реализованной продукции.
Выручка от реализации = Полная себестоимость * 0,35% + Полная себестоимость.
Балансовая прибыль = Выручка от реализации - Полная себестоимость
Балансовая прибыль (валовая) – суммарная величина всех прибылей предприятия. Её основными составными элементами являются:
- прибыль от реализации продукции, выполнение работ
- прибыль от реализации основных фондов, а также иного имущества предприятия
- финансовые результаты от всех реализационных операций.
Прибыль предприятия является важнейшей экономической категорией и основной целью любой коммерческой организации. Как экономическая категория прибыль отражает чистый доход, созданный в сфере материального производства, и выполняет ряд функций.
Характеризует экономический эффект
Обладает стимулирующей функцией
Является одним из важнейших источников формирования бюджета.
В данной курсовой работе расчёт балансовой прибыли происходит по схеме:
Р = (с\с * ур.рент./100%) + с\с = (12251971*25/100%) + 12251971 = 15314963
2.4 Резюме по структуре себестоимости
Условно-постоянные издержки
N
п/п
Наименование элементов затрат
Сумма за год (руб)
1
2
3
1
ЕСН управленческого персонала
1080347
2
Оплата труда управленческого персонала
4155183
3
Расходы на рекламу
15480
4
Командировочные расходы
455816
5
Амортизационный фонд
457356
6
Ремонтный фонд
128731
Всего:
6292913
2.5 Условно-переменные издержки
N
п/п
Наименование элементов затрат
Сумма за год (руб)
1
2
3
1
Оплата труда рабочих
5449312
2
ЕСН рабочих
141682
3
Канцелярские расходы
27600
4
Прочие материалы
98766
5
Основное сырьё и материалы
1128758
6
Услуги банка
51600
Всего:
8172857
Разделение издержек на условно-переменные и условно-постоянные, происходит из-за времени влияния их на расчётный период проекта. Условно-постоянные издержки, которые влияют на условия постоянно, и их сумма всегда будет одинакова. Условно-переменные издержки же наоборот всегда изменчивы.
Рассмотрим на примере оплаты труда.
Оплата труда управленческого персонала является постоянной издержкой, т.к основной схемой расчёта является оклад, независящий от него.
Оплата труда рабочих наоборот. Она напрямую сведена с КТУ, и меняется в зависимости от него, и также от коэффициента сдельного прироботка.
2.6 План денежных поступлений и финансовых результатов фирмы.
N п/п
Наименование источников
За месяц (руб)
За год (руб)
1
2
3
4
I
Доходы фирмы
1276246
15314963
1
Выручка от реализации
1276246
15314963
1.2
Доходы от реализации
–
–
-
Основные фонды
-
Другие материальные ценности
1.3
Доходы от внереализационных операций
–
–
II
Расход фирмы
1020997
12251971
2.1
2.2
2.3
-
-
Себестоимость продукции
Убытки связанные с реализацией
Вне реализационные расходы
Штрафы
Отрицательная курсовая разница
1020997
–
–
–
12251971
–
–
–
III
Финансовые результаты фирмы
255249
3062992
IV
Налогооблагаемая прибыль
1006574
12078895
V
Налог на прибыль
48165
577983
VI
Налог на имущество
14423
173076
VII
Чистая прибыль
192661
2311933
VIII
Распределение прибыли
–
–
-
Фонд накопления 60%
115596
1387159
-
Фонд потребления 30%
57798
693579
-
Резервный фонд 5%
9633
115596
-
Выплата кредита
–
–
-
Нераспределённая прибыль
115599
115599
Резюме:
Финансовый результат фирмы – представляет собой общую сумму всех прибылей фирмы, т.е балансовую прибыль = 3062992руб.
Налог на имущество – равен 2% от стоимости ОПФ+матер.= 173076руб
Налогооблагаемая прибыль – равна разности финансового результата фирмы и налога на имущество = 12078895руб
Налог на прибыль – равна 20% от налогооблагаемой прибыли = 577983руб
Чистая прибыль – равна разности финансового результата фирмы, налога на имущество и налога на прибыль = 2311933руб
Фонд накопления – равен 60% от чистой прибыли = 1387159руб
Фонд потребления – равен 30% от чистой прибыли = 693579руб
2.6 Технико-экономические показатели проекта
N п/п
Наименование показателей
Ед. изм.
Значение показателя
1
2
3
4
1
Объём выполняемых работ
Руб.
15314963
2
Численность пром. произв. персонала
Чел.
6
- в т.ч. рабочих
Чел.
16
3
Ср. годовая выработка рабочего
Руб.
957185
4
Ср. месячная выработка рабочего
Руб.
79765
5
Ср. месячная зарплата руководителя и специалиста
Руб.
70246
6
Ср. месячная зарплата одного рабочего
Руб.
28381
7
Полная себестоимость продукции
Руб.
12251971
- материальные затраты
Руб.
1410947
- затраты на оплату труда
Руб.
9604495
- затраты на социальные нужды
Руб.
118972
- амортизационные отчисления
Руб.
347591
- прочие затраты
Руб.
660261
8
Объём реализованной продукции
Руб.
15314963
9
Прибыль (балансовая)
Руб.
3062992
10
Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия
Руб.
2311933
Расчёт фактической рентабельности:
Факт.рент. = Прибыль (балансовая) /(ОПФ + Матер.)*100% = =3062992/8653836 * 100% = 35,3 %
Фактический уровень рентабельности (35,3%) выше расчётного(25%) на 10,3%, что свидетельствует об устойчивом финансовом состоянии предприятия.
Заключение
Цель данной курсовой работы, т.е оценка деятельности предприятия
ООО «Несмачных», достигнута.
Выполнив данный курсовой проект, я научилась производить расчет экономических показателей фирмы.
Произведен расчет затрат на основные и прочие материалы, их стоимость составила – 912941,7 руб; затраты на оплату труда – 12019992, ЕСН- 3125197,9 руб.
Амортизационные отчисления составили – 199998,8 руб.
В структуре издержек производства наибольший удельный вес составляет фонд оплаты труда рабочих и управленческого персонала – 73,01%.
Исходя из показателей данного курсового проекта:
- выработка ср. годовая одного рабочего – 243986,4 руб.;
- выработка ср. месячная одного рабочего – 20332,2 руб.;
- ср.. месячная заработная плата руководителя и специалиста – 68418,6 руб.;
Ср. месячная зарплата рабочего – 37338,3 руб.
Производя анализ полученных показателей, можно сделать вывод, что видно из процентного соотношения показателей. Вследствие этого на предприятиях такого типа необходимо вести правильную политику, а именно:
- четко курировать состав персонала;
-высоко ставить планку качества продукции и обеспечить надлежащий контроль;
- вовремя производить переквалификацию кадров и своевременную замену персонала.
Исходя их показателей проекта, можно сделать вывод, что предприятие находится на хорошем производственном уровне, и обеспечивает свой персонал хорошей заработной платой и высокими надбавками к ней.
Приложение.
Уровень фактической рентабельности:
Прибыль (балансовая)/(ОПФ + Матер.) * 100% = 3062992/(7242884 + +1410947) * 100% = 3062992/8653836 *100% = 35,3
Фактическая рентабельность(35,3) выше расчётного (25) на 10,3%, что свидетельствует об устойчивом финансовом состоянии предприятия.
Использованная литература.
Сергеев И.С «Экономика предприятия» Учебное пособие:
- «Финансы и статистика»
Прейскурант «Цены в строительстве» - Калининградский Региональный центр по ценообразованию в г. Калининграде.
«Заработная плата на рынке труда в г. Калининграде»
Периодическая литература.
Курс лекций по предмету «Экономика отрасли».
Калининградский государственный колледж градостроительства
Курсовая работа.
Дисциплина: « Экономика отрасли».
Тема: « Издержки производства, прибыль, валовый доход».
Специальность: 270301 «Архитектура»
Разработала:
студентка группы А-41
Мударисова Г.Б.
Проверил преподаватель
Григорьева И.М.
Калининград
2010 год

Нравится материал? Поддержи автора!
Ещё документы из категории экономика:
Чтобы скачать документ, порекомендуйте, пожалуйста, его своим друзьям в любой соц. сети.
После чего кнопка «СКАЧАТЬ» станет доступной!
Кнопочки находятся чуть ниже. Спасибо!
Кнопки:
Скачать документ