В феврале 16-летняя Марина была принята на работу.

[email protected] в категроии Обществознания, вопрос открыт 31.05.2018 в 10:32

В июне она подала заявление с просьбой предоставить ей отпуск в августе, однако администрация предприятия отказала Марине. Какая норма трудового законодательства, регламентирующая труд несовершеннолетних, была нарушена? 1) На тяжелых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет. 2) Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе. 3) Работники моложе 18 лет имеют право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. 4) Трудовой договор может быть заключён с лицом старше 14 лет при наличии согласия одного из родителей и медицинской справки.