У работника ООО мхова существенно изменились условия труда в связи с реорганизацией производства которые произвело руководство ОООс

Марина в категроии Экономика, вопрос открыт 17.04.2017 в 11:05

целью рентабельности . Не согласившись с этим, мхов перестал выходить на работу и был уволен за прогул . Произведя расчёт, бухгалтерия удержала из заработной платы мхова значительную сумму, по сколько оказалась, что он использовал ежегодный отпуск с авансом . Правомерны ли действия администрации, законно ли удерживание заработной платы?