2. Задача. Крутикова была уволена с работы за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.

[email protected] в категроии Государство и право, вопрос открыт 01.06.2017 в 22:43

При рассмотрении в районном суде искового заявления Крутиковой о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула выяснилось, что до увольнения в отношении нее дважды применялись дисциплинарные взыскания, о которых она не знала. При каких условиях работник может быть уволен за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей? Вправе ли Крутикова дополнить свое исковое заявление требованиями о компенсации морального вреда?