Управляющему в гостинице надо придумать существенные и факультативные условия которые бы ты прописал в трудовом договоре , который бы он

[email protected] в категроии Обществознания, вопрос открыт 07.06.2017 в 22:23

подписал с будущим сотрудником гостиницы и расписать их , то есть , к примеру, установление заработной платы, и расписываешь как, ты это будешь делать, повременная или сдельная зарплата будет, если повременная , то тарифная часовая или месячная и точно так же , другие условия , ну и она будет спрашивать конспект по теме , которую задавала на сегодня -страхование в гостиничной деятельности