Швея ООО "Стиль" Сотникова в результате непрофессиональных действий с новой швейной машиной испортила приводное устройство.

[email protected] в категроии Государство и право, вопрос открыт 27.06.2017 в 16:03

Предприятию был причинен материальный ущерб в размере 6 тысяч рублей. Факт причинения
вреда был установлен в результате расследования. Сотникова свою вину признала и согласилась возместить ущерб добровольно в течение года. Через
четыре месяца после случившегося Сотникова подала заявление на увольнение и через две недели прекратила работу. Директор ООО
"Стиль" Малышева отказалась выдать ей
трудовую книжку, поскольку Сотникова осталась должна предприятию 4 тысячи рублей.
Вопросы:
1. Какие нарушения допустила администрация предприятия при прекращении трудовых отношений с Сотниковой?
2. Каким образом Сотникова может защитить свои интересы?
3. Как предприятие может получить причитающиеся ему деньги?

Свой ответ подкрепите ссылками на соответствующие статьи Трудового
кодекса РФ.