Работник заключил с работодателем дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому работник получал ссуду в банке и

[email protected] в категроии Государство и право, вопрос открыт 07.10.2017 в 01:59

передал ее работодателю для получения от него допол­нительного дохода. При этом работодатель обязался выполнять условия договора работника с банком о возврате ссуды. От выпол­нения данных обязательств работодатель уклонился. Работник об­ратился в суд с заявлением о признании дополнительного соглашения недействительным, так как он при его заключении находился в зави­симости от работодателя. Представители работодателя в суде ут­верждали, что при заключении дополнительного соглашения действовал межотраслевой принцип свободы и равноправия сторон договора, который при заключении дополнительного соглашения не был нарушен. Каково соотношение межотраслевых и отраслевых принципов? Могут ли быть удовлетворены требования работника? В ответах прошу ссылаться на нормы ТК РФ