Плез СРОЧНОООО ААА!!Необходимо пояснить и дать ответ ссылаясь на статьи.

[email protected] в категроии Государство и право, вопрос открыт 08.11.2017 в 03:58

1. Ученик 5-го класса (11 лет) школы № 281 г. Москвы Иванов на период школь-ных каникул решил устроиться на работу в качестве курьера в редакцию газеты «Город-ской вестник». Родители не возражали против его трудоустройства. Однако в редакции ему отказали в приеме на вакантную должность.
Правомерны ли такие действия?
2. Иванов был принят на работу с трехмесячным испытательным сроком. За пять дней до окончания установленного срока ему объявили, что администрация решила про-длить испытательный срок еще на один месяц, однако через десять дней Иванов был уво-лен как не выдержавший испытания. Не соглашаясь с действиями администрации, он об-ратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Какое решение должен принять суд?
3. Сотрудник транспортной экспедиционной компании Петрова подала заявление об увольнении по собственному желанию 10 апреля. Отработав две недели, она обрати-лась к работодателю с просьбой предоставить ей расчет и выдать трудовую книжку. По-следний отказался это сделать, сославшись на то, что пока ей не найдена замена и попро-сил ее поработать еще месяц.
Что следует предпринять Петровой?
4. Менеджер по транспорту одной из транспортной экспедиционной компании Сидоров 18 октября самовольно ушел с работы на час раньше. На следующий день начальник транспортного отдела, в отделе которого работает Сидоров, от имени ад-министрации потребовал от него объяснения по поводу нарушения трудовой дисци-плины.
Поскольку Сидоров признал свою вину, начальник транспортного отдела 21 ок-тября написал докладную записку на имя руководителя организации с просьбой при-влечь Сидорова к ответственности. 3 ноября приказом администрации Сидорову за нарушение трудовой дисциплины было объявлены предупреждение и выговор.
Правильно ли поступила администрация?
5. Водитель ТЭК Федоров по окончании рабочего дня, самовольно воспользовался служебным транспортом для личных целей (необходимо было перевезти личные вещи на дачу. В результате случившийся по его вине аварии автомобиль и частный дом были по-вреждены. ТЭК как владелец источника повышенной опасности понесла расходы по ре-монту жилого дома и автомобиля. Кроме того, ТЭКу были причинены убытки в виде не-полученных доходов, так как автомобиль не использовался по назначению в течение 10 дней. ТЭК обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании с водителя причиненного ущерба и упущенной выгоды.
Сформулируйте решение суда.
6. 15-летний Петров после окончания девяти классов решил пойти работать и про-должать образование в вечерней школе.
Директор базы Посылторга, куда он обратился с просьбой о трудоустройстве, отка-зал ему в приеме на работу, поскольку Петров не достиг 16-летнего возраста, с которого допускается прием на работу.
Прав ли директор?
7. Иванов был принят в транспортную экспедиционную компанию менеджером по транспорту с месячным испытательным сроком. Спустя три недели администрация издала приказ о его увольнении как не выдержавшего испытания.
Иванов обжаловал приказ администрации в суд, сославшись на то, что админи-страция уволила его до окончания испытательного срока, а также не получила предвари-тельного согласия профсоюзной организации на увольнение.
Какое решение должен принять суд?
8. Специалист транспортного отдела ООО «Спецтранс» Петров 4 марта подал заяв-ление об увольнении по собственному желанию с 10 марта. Хотя 10 марта приказ об увольнении издан не был, Петров 11 марта не вышел на работу. 12 марта он был уволен администрацией по пп. «а» п.6 ст.81 ТК РФ за прогул.
9.Специалисты ТЭК Иванов, Петров и Сидоров опоздали 17 марта на работу. Иванов – на 3 часа 50 минут, Петров – на 4 часа 20 минут и Сидоров – на 5 часов. Установив наличие вины в их действиях, администрация через неделю издала приказ об увольнении Иванова, Петрова и Сидорова по пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул.
Правильно ли она поступила?
Считая приказ об увольнении незаконным, Петров обратился в суд с иском об из-менении формулировки причины увольнения с пп. «а» п.6 ст.81 ТК РФ на ст.80 ТК РФ (по собственному желанию).
Какое решение должен принять суд?
10. Специалист ТЭК Федоров при выполнении работы грубо нарушил технику безопас-ности, в результате чего из строя вышел компьютер на котором Федоров выполнял рабо-ту. Работодатель привлек Федорова к материальной ответственности, определив размер подлежащего возмещению ущерба в 20 тыс. руб. При этом порядок расчета суммы был следующим: стоимость нового компьютера – 12 тыс. руб.; 8 тыс.руб. - доходы которые бы могла получить компания за период пока Федоров не мог выполнять работу из-за отсут-ствия компьютера.
Основан ли на трудовом законодательстве произведенный работодателем расчет суммы подлежащего возмещению ущерба?