Американские корпорации тратят ежегодно 30 млрд долл на обучение своих сотрудников, что состовляет треть затрат колледжей.

[email protected] в категроии Обществознания, вопрос открыт 30.11.2017 в 06:18

А каждый работник японских заводов ежегодно в течение 1-3 месяцев с отваром работы изучает новинки техники и технологии, потенциально возможные в перспективе для внедрения в производство. В чем заключается эффективность вложений в человека как в ресурс производства? Актуальна ли подобная политика для российских работадателей? Объясните свой ответ