С работником ежедневно заключали договор на уборку производст­венных помещений организации.

Данил в категроии Государство и право, вопрос открыт 02.12.2017 в 02:18

По истечении шести месяцев работы работник обратился к руководителю организации с заявлением о пре­доставлении отпуска. Руководитель организации в удовлетворении заявления отказал, сославшись на то, что отношения между работ­ником и организацией оформлялись договором возмездного оказания услуг. Какие юридически значимые обстоятельства позволяют отли­чить трудовой договор от гражданско-правовых договоров о труде? Правомерен ли отказ руководителя организации?




В ответах прошу ссылаться на нлрмы права.