Помогите, пожалуйста!

[email protected] в категроии Государство и право, вопрос открыт 03.12.2017 в 19:58

Работник нанёс материальный ущерб работодателю. Через 1,5 месяца работодатель принял решение (издал приказ) о взыскании с работника среднего месячного заработка. На основании приказа с работника удерживали 1/3 ежемесячного заработка в течение 3 месяцев. По истечении указанных 3 месяцев работник обратился с иском в суд с требованием о признании незаконным такого порядка возмещения материального ущерба. Кроме того, работник потребовал возмещения морального вреда в размере 100000 руб.
Кто прав в споре и почему?