1

Тема реферата:

ПРОЕКТ РАЗРАБОТКИ И ВНЕДРЕНИЯ НОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВА

СОДЕРЖАНИЕ

7. Введение.

7. Лучшее из опыта управления зарубежных стран.

7. Анализ управления экономикой в России.

4 Новая концепция организации общества и механизмы ее

реализации..

5.Неизбежность разумной организации общества по законам

мироздания.

6.Список использованной литературы.

ВВЕДЕНИЕ

Одновременно с эволюцией человечества развивалась и наука управлять! Эффективность управления любой сферой общественной деятельности означает поиск оптимального варианта для достижения общественно полезной цели. Экономический выбор в общественной сфере зависит в первую очередь от использования человеческого фактора, комплекса физических и умственных способностей каждого члена общества.

Развитие новых информационных технологий и основного метода познания - размышления, основанного на использовании разума – логистики, позволяет сегодня при решении конкретных проблем перевести качество управления общественным развитием на более высокий уровень.

Логистика – наука оптимального управления движением и использованием потоков, позволяет доказать ложность в нашей стране идеологической цели и структуры, управляющей экономическими потоками, что уже привело к уничтожению финансовой системы в России и усилению этого процесса на мировом уровне.

Под видом рыночных реформ было уничтожено государство как целостная система, которую искусственно развалили на финансовый сектор, фондовый, транспортный, экспортно-сырьевой и социальный. Все эти элементы бывшего государства, смотрят на общество, как на объект эксплуатации, как внешний объект, тогда как общество – это внутренняя суть государства – его внутренняя структура, которую надо создавать и поддерживать!

Принцип логистического познания объекта управления, как сложной искусственной системы, представляет процесс управления, как процесс взаимодействия потоков и диктует необходимость осуществлять управление товарными и финансовыми потоками в единстве их движения и использования во времени и пространстве.

В нашей стране нет единства потоков и тем более управления ими. Все отдано якобы на стихию рынка, а на самом деле просто разворовывается под видом частного или фиктивно государственного потребления, что естественно ведет к самоуничтожению политической системы.

Нагляднее всего это видно при анализе финансовых потоков страны. В стране ликвидирован Госбанк, и печатный станок отдан коммерческому ЦБ. Банковская система стала внешним объектом для государства. Финансовые потоки в бюджет могут попасть только на временной основе, как кредиты, которые надо возвращать с процентами. При погашении кредита, результирующим остается только поток процентов из государства, но без печатного станка это означает уничтожение финансовых потоков в стране.

Более того, ЦБ печатает ничем не обеспеченные и не гарантированные государством фальшивые деньги, скупает на них валюту от экспорта национальных богатств и всю присваивает себе. Внешняя структура присваивает себе внутренний поток, лишая государство валютных резервов. Бюджет не имеет источника восполнения живой денежной массы ни через печатный станок, ни за счет экспорта, т.к. все денежные знаки впадают во внешний поток и оседают в ЦБ. При отсутствии внутренних источников восполнения внутренних финансовых потоков, невозможно профинансировать индексацию доходов граждан и пособий.

Все социальные пособия, включая пенсии, и индексация доходов финансируются самим населением через налоги. Поскольку налоги – это только часть доходов населения, то при обратном потоке они не могут обеспечить восполнение всего объема потока расходов населения. Искусственное уничтожение восполнения внутренних финансовых потоков уничтожило финансовую систему государства.

Уничтожение финансовой системы, ускоренное неограниченным ростом свободных цен при отсутствии индексация фиксированных доходов граждан, привело к уничтожению реальных доходов населения, кризису неплатежей, энергетическому, социальному и правительственному!

Цены растут в любом случае, т.к. в этом заинтересованы негосударственные собственники государственных богатств, продающие их государству. Внешняя структура присваивает внутренний поток и продает его обратно на внутреннее потребление. Очевидна антиобщественная, антигосударственная организация экономических потоков.

Ценообразование – это главная часть бюджетной политики! За рубежом свободные цены регулируются и фактором перепроизводства товаров и самим правительством, а в нашей стране в условиях дефицита товаров полная бесконтрольность цен – это убийство экономики!

В мировом сообществе абсолютно аналогичная система финансовых потоков, уничтожение которой только замедлено контролем за ростом цен. Ее неизбежное уничтожение очевидно по усиливающейся концентрации целенаправленно увеличиваемых объемов финансовых потоков в банковских структурах и обесцениванию реальных доходов граждан за счет неограниченного нарастания денежной массы, не привязанной к объемам реальных доходов населения. Две державы наперегонки печатают рубли и доллары, уничтожая их денежную суть.

Этот процесс усиливается и громадной прокачкой валюты через экспортно-банковскую систему оттока валюты из России. Реальные внутренние финансовые потоки всех стран резко обесцениваются, что неизбежно означает крах всей мировой финансовой системы!

Логистика не только обнажает самоуничтожение абсурдного денежного оборота, но и дает возможность воссоздания разумной организации экономических потоков для жизнеобеспечения общества.

Установка на то, что общество, занимаясь одним общественно полезным трудом, должно получать за него вознаграждение в виде наличной массы денег, а потом часть этой массы денег отдавать обратно, чтобы содержать другой общественно полезный труд, очевидно абсурдна! Нет смысла разделять производство и услуги на условно общественные и условно государственные! Любой общественно полезный труд должен обеспечиваться воспроизводством всех жизненных потребностей индивида без критерия отнесения его к каким-либо условиям перераспределения денежной массы.

Эффективное управление можно обеспечить только, используя наилучшие достижения в области управления производством и жизнеобеспечением, привлекая уже имеющиеся наработки и опыт технологии управления всех стран. Япония имеет лучший образец профессионального управления, перехода на использование разума каждого члена общества в управлении производством, но и она бессильна перед мировой денежной нестабильностью, пока диктат денег не будет заменен диктатом разума в жизнедеятельности общества на уровне всей планеты!

Экономическая политика, проводимая в нашей стране, в высшей мере неэффективна из-за отсутствия умения управлять у правительства, которое даже не представляет, что имеются различные технологии управления персоналом. Чиновники, ослепленные жадностью и тщеславием, ведут себя неразумно, а от этого страдает весь народ страны. Но за любые действия, не соответствующие и не способствующие развитию и совершенствованию личности, человеку приходится расплачиваться. Рост социальной напряженности оборачивается нестабильностью в обществе и угрозой будущему благополучию самим властвующим политикам.

В нашей стране вопрос создания новой системы организации общества стоит наиболее остро. Уничтожение управляемости и целостности функциональных структур общества, бесконтрольный и безвозмездный для общества экспорт национальных богатств, уничтожение тарифной и финансовой системы, вызвали экономический, энергетический и социальный кризисы, создали угрозу существования государства. Экстренная потребность создания новой, дееспособной системы жизнеобеспечения требует мобилизацию разума всего народа на организацию системы поиска решения социальных проблем всем миром!

Национальный интерес – это по определению, когда каждый член общества действует в интересах общества, а не в личных или партийных. Выяснение политических рейтингов не имеет никакого смысла для решения остро стоящих проблем в стране. Невозможно защитить национальные интересы, декларируя защиту интересов собственников, а тем более, на деле, давя всех налогами и разоряя ценами.

Сегодня остро необходим анализ всех новейших технологий управления для наиболее глубокого изучения, пропаганды и последующего внедрения на производствах нашей страны! Это, прежде всего опыт Японии, которая достигла наибольших успехов в развитии технологии управления персоналом. Все развитые страны стараются внедрить его на своих фирмах. В нашей стране тоже делаются такие попытки, но полное непонимание этого вопроса и отсутствия интереса к нему со стороны правительства, а главное в корне ошибочные целевые установки в работе самого правительства, делают бессмысленными любые новации!

2. ЛУЧШЕЕ ИЗ ОПЫТА УПРАВЛЕНИЯ ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН.

Как механизм, наиболее совершенно обеспечивающий демократизацию общества и отход от диктата чиновников, служит образец Японской теории управления персоналом, которая исходит из главной идеи, что «резервы кроются в людях». Используя эти резервы, Япония развила свою экономику. Уникальность этой теории обусловлена духовной основой, которая очень близка для понимания в российском обществе.

Россия - богатейшая сырьевыми запасами страна, но нищее государство! Япония – беднейшая по сырьевым ресурсам – но богатая страна! Этот парадокс объясняется тем, что Япония поняла, что самое эффективное вложение - это в интеллект, и делает вложения в самое ценное, что имеет общество – в людей! Она оплачивает разум! Организация управления в Японии основана на научной организации труда и оптимальном планировании производства.

В нашей стране все попытки внедрения оптимального планирования были пресечены на корню, т.к. это означало невозможность использования служебного положения в целях личного обогащения на всех уровнях управления. Оптимальное планирование требует открытости всех экономических потоков, а в нашей стране уже десятки лет развивается иерархия взяточничества и воровства. Реформа только развязала руки тем, кто раньше обогащался тайно.

Все неудачи управления в нашей стране вызваны тем, что правительство даже не ставит цели принесения пользы обществу, подменяя ее целью получения прибыли, а использование человеческого потенциала, рассматривает только как товар! На этом фоне разительный контраст составляет Япония, которая не имеет природных богатств, но процветает, т.к. там используются все достижения науки управлять и не жалеют денег на оплату труда.

Процветание Японии основывается на философии воспитания духовных ценностей работников, которая распространяется на всю страну, и заключается в осознании своей причастности к общенациональным интересам, потребности рассматривать "общенациональные", т. е. государственные, устремления как свои собственные.

Национальный кодекс поведения гласит:

"Наши принципы. Осознания своей ответственности в деле прогресса и приумножения благосостояния нашего общества. Посвящение себя дальнейшему развитию мировой цивилизации.

Наше кредо. Прогресс цивилизации - это не абстракция. Все мы совместными усилиями вносим в него свою лепту. Каждый из нас должен постоянно помнить это.

Наши духовные ценности: 1) Служение нации путем совершенствования производства; 2) честность; 3) гармония и сотрудничество; 4) борьба за качество; 5) достоинство и подчинение; б) идентификация с фирмой; 7) благодарность фирме".

Установка на максимальную трудоотдачу, на проявление целенаправленной инициативы, не дожидаясь указаний сверху.

Цена любого предприятия равна цене его человеческого фактора: без надлежащим образом мобилизованного человеческого фактора организация разваливается. Каждый человек имеет только ему присущие личные способности и навыки. Поставить человека на свое место, значит, получить от него максимальную отдачу.

В японской системе управления сложилась строго иерархичная триада приоритетов - человек, финансы, технология. Прибыль занимает подчиненное положение, а на первом месте - персонал. Достигается соотношение централизации, и децентрализации управления принятием конкретных мер в поисках оптимума

В России отсутствие должного внимания к интеллектуальному потенциалу приводит к нерациональному использованию остальных экономических факторов, не позволяет использовать их для максимального удовлетворения неограниченных потребностей общества. В такой ситуации уже не остается места для влияния на эффективность производства более тонких сторон трудовых отношений, носящих индивидуалистический характер: различия в способностях, образовании и обучаемости, разными профессиональными вкусами, готовностью больше работать, готовностью рисковать, удачливостью и т.д.

Бюрократический произвол на государственном уровне не позволяет эффективно использовать все имеющиеся ценности общества для достижения экономических целей на производстве. Сегодня невозможно даже говорить об эффективном использовании трудовых ресурсов, т.к. в стране создана жесткая система рамок размеров труда в виде минимального размера оплаты труда в 100руб. и налогового пресса на предприятия в виде социальных отчислений от фонда оплаты труда плюс НДС, что составляет 38% + 138*0,2=65,6%., и только потом 13% подоходный налог. Очевидно, что предприятия вынуждены либо скрывать уровень зарплат, либо ограничивать их рост.

Ни о каком маневре, связанном с ростом оплаты труда не может быть и речи! В развитых странах налоги берутся не с производства, а с населения! И это соответствует действительности, т.к. не бизнесмены платят налоги, а население в цене товара!

Правительство, диктуя уровень доходов граждан ниже прожиточного, отменило их индексацию, но при этом цены продолжают расти! Вся система ценообразования в стране даже не привязывается к доходам граждан! Хлеб стоит уже 10% от минимального размера оплаты труда! Народу говорят, что у нас шоковая терапия не состоялась, но как раз шок в стране от реформ полный! Народ вымирает, страна разорена!

Для примера, в Японии определенный законом минимум зарплаты - 180 тыс. йен в месяц (более 1800 долл. США). Среднемесячная ставка здесь - 3000 долл. США. В 28-29 лет японец женится, следовательно, увеличивается и заработная плата. Затем рождение ребенка, покупка жилья (когда возникает потребность в кредите). Время, когда надо отдать часть кредита, также сопровождается увеличением заработной платы и т.д.

При этом средние цены на 1990 год за 1 кг: рис - 536 йен, белый хлеб - 385 йен, говядина - 3830 йен, свинина - 1530 йен, кура - 1080 йен. Цена пылесоса 23550 йен, стиральной машины - 39260 йен, цветного телевизора - 88140 йен.)

И хотя цены медленно, но неуклонно растут, повышение номинальной заработной платы опережает их рост. С 1970 по 1990 г. во всех отраслях реальная заработная плата выросла в среднем почти на 12%. Помимо основной заработной платы, работники ежегодно получают в виде единовременных выплат еще, в среднем, по 3,5 месячной зарплаты. На крупных предприятий общая сумма летних и зимних бонусов достигает 4-х и даже 6-ти месячных зарплат. На эту сумму можно приобрести, например, новый автомобиль.

Особенности японского управления.

Пожизненный найм – скорее способ мышления обеих сторон – и нанимаемого и нанимателя и способ их взаимодействия. Например, когда прибыли фирмы падают, она может принимать самые разные меры по снижению издержек вплоть до сокращения дивидендов, но до последней возможности не будет увольнять работников. Пожизненный найм характерен только для крупных фирм. В мелких фирмах этот метод, естественно, не является доминирующим.

Пожизненный найм дает возможность работнику с первых же дней работы в фирме ощутить стабильность своего положения в жизни. Он проникается уверенностью в том, что, если фирма функционирует, его занятость гарантируется, а когда он выйдет на пенсию, фирма выплатит ему выходное пособие. Кроме чувства уверенности, что само по себе очень важно, человек ощущает и материальные блага пожизненного найма: его заработная плата постоянно растет.

Принцип старшинства.

В Японии, как известно, старший по возрасту или ветеран фирмы получает больше младшего или новичка. Такой подход к оценке работника берет свое начало в традиции японского общества – уважать старших.

Согласно общепринятому мнению, человек мудреет с возрастом, способности его получают все более разностороннее развитее. Повышение заработной платы в японских фирмах осуществляется ежегодно. При этом учитываются, конечно, профессиональное мастерство, должность и образование работника. Однако определяющими факторами остаются возраст и выслуга лет в фирме. Например, работник в возрасте 25 лет получает почти в 2,5 раза больше двадцатилетнего. Эти же факторы определяют и должностное повышение работника.

Культивирование корпоративного духа фирмы.

Понятие «корпоративный дух» – это показатель единства, преданности идеалам организации и чувства приверженности ей. Корпоративный дух фирмы воспитывается через систему приобщения работника к делам фирмы, ее атмосфере, задачам, миссии. Индивидуум в Японии воспринимают больше по тому, в какой организации он работает

Рабочий день на японских предприятиях, как правило, начинается с построения работников и напутствия руководства. Они играют стимулирующую роль, слушая их, работники концентрируются на способах решения предстоящих задач, заряжают свой энергетический потенциал.

Большое внимание руководство фирмы уделяет мерам по установлению доверительных отношений с работниками. Администрация японских фирм, побуждая работников к самостоятельным действиям, доверяя им, тем самым вызывает у них положительные поведенческие реакции. Это относится и к большому, и к малому.

Немалый вклад в культивирование корпоративного духа фирмы является организация досуга работников. Большинство японских фирм практикуют различные развлекательные мероприятия, групповые выезды, всякого рода вечера, способствуют организации семейных торжеств – свадеб, юбилеев, совместных прогулок. За счет фирмы часто проводятся различные спортивные соревнования, посещения театров, массовые встречи. Все это создает у работников ощущение причастности к фирме, и многие не мыслят своей жизни вне ее пределов. Каждая фирма считает своей первейшей обязанностью нести определенные расходы с целью создания у работников определенного настроя.

Кружки качества.

Японцы создали систему добровольных “кружков качества”, которые вовлекают рабочих в деятельность за повышение качества продукции, за ее бездефектность, за снижение уровня производственного травматизма и т. д. Руководство фирм неустанно развивает деятельность кружков, всячески поощряя их участников. На предприятиях используются лозунги: “Борись за искоренение погрешности в 0.1 миллиметра”, “Своди к нулю погрешность в 0.1 секунды”, “Включайся в движение за лучшую технологию в мире” и т. д.

Кружки “ за качество” и “ бездефектность” продукции стали решать задачи, связанные с повышением “качества” и обеспечением “бездефектности” труда. В зону компетентности кружков включаются проблемы повышения производительности труда, снижения затрат, совершенствование технологических процессов.

Кружки качества объединяют, как правило, 6-10 работников одного уровня иерархии, выполняющих сходную работу. Они собираются 1-2 раза в неделю. Каждая группа имеет лидера и докладывает руководству о полученных решениях. Рационализаторским предложениям, исходящим от рабочих предается особо важное значение. На каждого рабочего приходится 18-22 рационализаторских предложения в год и служит источником дополнительных доходов.

Отношения в рабочей группе.

Одной из основных особенностей японского менеджмента является групповая психология. Повышение или, наоборот, падение производительности труда, снижение или рост брака увязываются со степенью сплоченности рабочей группы, с характером межличностных отношений ее членов.

Японская фирма складывается из множества малых групп. Всюду есть старший и младшие, на каждом, даже самом маленьком участке труда действуют ведущие и ведомые. Первые, как правило, старше по возрасту и стажу, а, следовательно, опытнее. Поэтому они пользуются непререкаемым авторитетом, им подчиняются, их уважают. И так на всех ступенях организационной структуры.

Самой важной чертой японской групповой психологии является стремление всех членов группы к тому, чтобы обеспечить непрерывность ее процветания. Перенесение этих устремлений на производство оказывается сильнейшим стимулятором трудовых усилий персонала, направленных на укрепление позиций фирмы.

Наличие в группе слабой ее части всегда создавало благоприятную атмосферу для появления сильных личностей, способных вести и опекать слабых. На японских предприятиях функционируют рабочие группы по 4-6 человек и более. Оптимальной признается группа в 10-20 человек. В такой группе обеспечивается контактность участников и их взаимодействие при выполнении трудовых операций

Из группового взаимодействия японский бизнес извлекает немалую выгоду. Главное, конечно, это обеспечение высочайшего уровня трудовой дисциплины, так как известно, что дисциплина как интегральное целое воспитывается только в системе коллективных действий.

Коллективные действия дают выход многим дремлющим задаткам людей. Один американский бизнесмен, изучавший обстановку на японских предприятиях, пришел к следующему выводу: “Я глубоко убежден, что каждый из десяти американцев на голову выше каждого из десяти японцев, но десять японцев на голову выше десяти американцев”.

Принятие решений.

Управленческие решения являются существенными элементами планирования, организации, мотивации и контроля. Администрация японской фирмы тонко чувствует нюансы человеческой мотивации. Поэтому она всемерно вовлекает рядовых работников в подготовку решений. С учетом ожидаемой от низов инициативы организуется стандартная процедура подготовки, обсуждения и санкционирования управленческих решений.

Отличительной особенностью японской организации является то, что в ней, как правило, не существует достаточно четкого разграничения уровней власти и ответственности. Управляющий /любой работник/, от которого исходит инициатива о принятии решения, составляет специальный документ, известный под названием “рингисе”. В этом документе всесторонне описывается проблема, и предлагаются рекомендации по ее решению.

После этого “рингисе” передается на рассмотрение в те подразделения, деятельность которых хотя бы в какой-то степени затрагивает выдвинутую проблему, в том числе и подразделения, от которых можно получить необходимую информацию по данному вопросу или помощь в осуществлении необходимых мер.

На предварительной стадии идет активная подготовка условий для достижения согласия всех затрагиваемых и заинтересованных руководителей, сотрудников, групп, подразделений. Широкая информированность среднего управленческого состава является дополнительным мотивирующим фактором и приносит свои положительные плоды на стадии реализации решения.

Предварительное обсуждение ведет к углублению понимания проблемы, выявлению новых условий в виде выбора необходимого типа решений из множества альтернатив. Причем в японских фирмах обращается особое внимание на высвечивание всех граней проблемы, последствий и принимаемых по ее ликвидации решений.

После того как “рингисе” обойдет всех заинтересованных управляющих того уровня, на котором оно составлено, документ передается на следующий, более высокий уровень управления. Здесь повторяется то же самое: документ рассматривается руководителями и сотрудниками всех подразделений, имеющих даже косвенное отношение к указанной проблеме. Поднимаясь таким сложным путем все выше и выше по иерархической лестнице управления, “рингисе” попадает, наконец, к управляющему высшего ранга (вице-президенту или президенту компании). После того как высший руководитель одобрит документ, решение считается принятым и приобретает характер директивы.

Из краткого рассмотрения формальной процедуры “ринги” можно видеть, что инициатива принятия решения чаще всего исходит снизу (т.е. оттуда, где рождается “рингисе”, а высшие менеджеры, как правило, мало компетентны в тех конкретных проблемах, которые видны и рождаются внизу). Фактически высший управляющий всегда соглашается с выдвинутым предложением, и его утверждение носит скорее ритуальный характер, тем более что на документе уже стоят подписи расположенных ниже руководителей.

У индивидуумов создается впечатление, что власть создается группой, и они склонны признать ее более действенной. Такая роль руководителя в этой групповой системе подготовки и принятия решений сводится к стимулированию необходимого типа поведения членов группы и созданию нужной атмосферы, социально-психологического климата, который уже сам по себе является залогом правильного решения.

При этом “групповой” подход к решению проблемы, в основе которого лежит идея “рассредоточения ответственности”, незыблем. За решение отвечают все, т.е. группа. Процедуру “ринги” именуют философией предусмотрительности, осторожности, взаимной ответственности, как средство поддержания мира и гармонии в организации.

Обмен достижениями технологий управления в развитых странах.

Использование японского управленческого опыта в других страна основано на том, что все большее число японских форм и их филиалов обосновывается за рубежом, неся с собой свойственную им практику менеджмента. Заметно растет число и неяпонских компаний, которые в разной степени стремятся использовать японскую технологию.

Примером самого успешного переноса многих японских подходов к управлению за рубеж по праву считается NUMMI – совместное предприятие фирм “Тоёта” и “Дженерал моторз” во Фримонте. Из 1800 его работников 250 прошли подготовку в Японии. Здесь получили распространение группы по совершенствованию производства, гибкое комплектование рабочих бригад и выборность их руководителей, контроль над производственным процессом и качеством силами работающих на линии, выполнение ими нестандартных операций. На NUMMI нет жесткого разграничения функциональных обязанностей. Менеджеры проводят много времени на производственных участках, стремясь максимально расширить обмен информацией с работниками. Производительность труда в NUMMI вдвое выше, чем в среднем на американских заводах “Дженерал моторз”.

Серьезное сопротивление встречают попытки ввести японскую систему оплаты труда на основе индивидуальных оценок вне связи с классификацией видов работ. Это основано на существующей во всем мире догме о необходимости досконально высчитывать нюансы трудового вклада. На самом деле размер оплаты труда должен зависеть только от неограниченно растущих возможностей общества, которые обеспечиваются внедрением новых технологий.

Гордость правительства России, что в стране нет очередей, выглядит кощунственно, когда наблюдаешь повсеместно, как дети и старики смотрят голодными глазами на ломящиеся от изобилия прилавки. И все это только из-за того, что печатный станок прекратил наполнять финансовые потоки для индексации доходов граждан! А отсутствие контроля за ценами продолжает уничтожать реальные доходы граждан, хотя уже и уничтожать фактически нечего.

Наиболее значительным прогрессом в зарубежном опыте управления всех развитых стран является то, что основой любой производственной деятельности служит мотивация принесения пользы обществу, а только потом рассматриваются цели по критериям: качества, получения прибыли, росту производства.

Вся новейшая теория управления гордится идеями привлечения к управлению лидеров, способных вдохновить коллектив на энергичное творчество в интересах всего общества. Лидеры это не просто организаторы, а наставники профессиональных и воспитатели высоконравственных трудовых команд.

Теория ролевого поведения лидера, позволяет резко повысить энергетический потенциал функционирования любого общественного образования. Наиболее полно она разработана в работах американских авторов теории управления.

3. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКОЙ В РОССИИ.

Вместо того чтобы взять все лучшее из опыта развитых стран, Россия своими «реформами» довела все отрицательные стороны рыночных отношений до абсурда!

В стране уничтожена бюджетная политика! Приватизация национальных богатств лишила бюджет доходов, и самих богатств. Свободный рост цен увеличил расходы бюджета, а реальные его доходы обесценил.

Ценообразование – это главная часть бюджетной политики! За рубежом свободные цены регулируются и фактором перепроизводства товаров и самим правительством, а в нашей стране в условиях дефицита товаров полная бесконтрольность цен привела к ликвидации финансовой системы!

Рост ВВП не является показателем эффективности управления, т.к. не гарантирует рост благосостояния граждан. В Японии давно отказались от ВВП и не берут налоги! Налоги – это надуманный тормоз прогресса! Все мировые державы в первую очередь беспокоятся о возможности граждан достойно жить, даже после уплаты всех налогов. Производство кредитуется практически без процентов, а налогами вообще не облагается.

Вся суть бюджетной политики правительства строится на декларации сохранения уровня инфляции! Инфляции при отсутствии денег у населения и государства! Безденежье при росте золотовалютных резервов! Ликвидация Госбанка, передача печатного станка и золотовалютных резервов коммерческому ЦБ, независимому от государства, лишила государство денег.

ЦБ печатает фальшивые рубли, не зависящие ни от цен, ни от доходов граждан, скупает на них валюту от экспорта национальных богатств, и вся эта масса денег уходит мимо бюджета за рубеж!

ЦБ ежедневно по своему желанию /других оснований просто нет/ назначает курс рубля, а правительство прогнозирует на этом бюджетную политику. Очевидно, что такая политика просто бред!

Зависимость от доллара приводит к росту цен и падению реальных доходов граждан и бюджета. Валюта от экспорта и внешних займов идет не в бюджет, а служит для обвала рубля. При такой организации финансовых потоков говорить об интеграции в мировое сообщество абсурдно! Там ведь никто целенаправленно не уничтожает национальную валюту, не разоряет граждан и государство!

Правительство директивно установило уровень доходов граждан ниже прожиточного и отменило индексацию. Размер минимальной оплаты труда, пособий на детей, нетрудоспособных граждан или по безработице не соответствует их статусу. Считается, что это все условные установки, а по жизни все имеют побочные заработки. Поэтому и весь остальной законотворческий процесс имеет условный характер и такие же условные результаты. У правительства нет элементарного представления о необходимости создавать финансовые потоки и наполнять их денежной массой!

Единственный поток, который организовало правительство, это громадную утечку валюты за рубеж через ЦБ и валютную биржу. Сейчас планируется еще увеличить допустимый размер вывоза валюты за рубеж физическими лицами.

Искусственно уничтожив платежеспособность населения, правительство тем самым уничтожило реальные доходы в бюджет. Не бизнесмены платят налоги! Их платит в ценах население. Рост производства, жилищная реформа, все поборы с населения не могут выйти за рамки доходов населения. Если умножить официальный уровень средней зарплаты на количество работающих, то мы получим максимальный уровень доходов в бюджет. Сегодня этот уровень физически не может обеспечить дееспособность бюджета для содержания государственной машины!

ЦБ не производит рублевую эмиссию на индексацию доходов граждан. ЦБ не кредитует производство, т.к. проценты высокие. Потока рублевой массы в реальный сектор экономики практически нет! Громадные налоговые сборы восполняются только жидким потоком пособий. Сегодня источником доходов в бюджет являются только нищие доходы граждан!

Человечество в своем развитии зашло в тупик, а причиной являются надуманные самим человечеством денежные игры! Сегодня опасно даже просто держать в руках деньги! Деньги являются переносчиками всех микробов, которыми обладали их держатели. Сейчас самое опасное и вредное производство – это банковская деятельность. В хранилища денег в банках страшнее входить, чем в инфекционные больницы, которые обладают только избранными заразами, а в банке хранится весь список, т.к. деньги держат в руках все!

Но сами игры в деньги создали еще более серьезную опасность для человечества. Они стали орудием уничтожения людей и целых государств. В результате изъятия денег из обращения в нашей стране, образовались целые армии безработных, беспризорных, инвалидов и других неимущих, которые в конечном итоге все обречены на вымирание! Лозунг «За все надо платить!» в стране не подкрепляется системой обеспечения людей деньгами! Людям директивно установили обязанности, но не предоставили прав для их исполнения! У людей отняли источники доходов, превратив их самих в дешевый товар на рынке труда.

Причиной стало директивное введение многопартийности в нашей стране, позволившее приближенным к власти чиновникам разделиться на партии и изобразить войну за власть. Эта война до сих пор ведется любыми, прежде всего незаконными методами в виде подкупов и подлогов, которые только совершенствуются! Граждане страны уже официально не имеют равных прав на выдвижение в кандидаты, т.к. это стоит безумных денег! Захватившие власть и общественные богатства субъекты, с помощью догм и денег защищают интересы только представителей «крупного капитала», которыми сами и стали в результате преступных махинаций.

Результатом проведенных реформ стало то, что страна не только перестала быть великой державой, а официально объявлена нищей и неплатежеспособной. То, что делает правительство со страной - это самая настоящая диверсия, которая даже не маскируется! СМИ молчат по этому поводу, т.к. контролируются и финансируются «крупным капиталом». Для этого без меры печатает рубли ЦБ. На эти цели источники финансирования есть! А на беспризорных детей, на пострадавших от стихийных бедствий – нет! Но чиновникам все мало, и они придумывают всевозможные поводы увеличения поборов в виде реформ жилья, естественных монополий и т.д.

Страна разорена! Все денежные операции, включая внешние займы и ГКО, приносят доход частным лицам и ЦБ! ЦБ делает рублевую эмиссию, чтобы увеличить свои валютные резервы, а не государственный запас! Бюджету достаются только долги по займам, которые он отдает, грабя налогами нищих граждан! Производство на отечественные нужды лишено и бюджетного финансирования и платежеспособного рынка сбыта. Экспортные поставки освобождены от НДС, а прибыль скрывается, поэтому сборы в бюджет мизерные. Но это не волнует реформаторов, которые рвутся на мировой уровень грабежа! При такой организации финансовых потоков говорить об интеграции в мировое сообщество абсурдно! Там ведь никто целенаправленно не уничтожает национальную валюту, не разоряет граждан и государство

Сегодня искусственно созданы условия, при которых страдают бездомные старики и беспризорные дети, униженны врачи и учителя, военные, все незащищенные и нетрудоспособные граждане. Нет даже цели оптимального использования экономических ресурсов для обеспечения достойной жизни граждан!

В угоду рыночных догм отвергается полная занятость населения. В то время как все прогрессивные экономисты стран с рыночной экономикой подчеркивают необходимость нравственного характера трудовых отношений, того, чтобы «все, кто желает и способен работать, должны быть обеспечены подходящим занятием».

Экономическая эффективность: обеспечение максимальной отдачи при минимальных издержках - рассматривается чиновниками только для обеспечения личных интересов, поэтому страна разорена, а население вымирает.

- Стабильный уровень цен рассматривается только в заданных пределах инфляции, хотя не только нет контроля за ростом цен, а наоборот, он провоцируется обвалом рубля на бирже. Свободные цены уничтожили тарифную систему и межотраслевой паритет цен, привели к неплатежам. От свободного взлета цен на энергоносители повсеместно создан энергетический кризис, началось отключение электричества на производственных и коммунальных объектах при избытке энергоносителей! Осенью вся страна готова повторить судьбу Приморья!

Свободные цены привели к уничтожению рубля. Деньги утратили главное условие полноценности: перестали быть мерой стоимости товара с учетом затрат! ЦБ печатает фальшивые рубли, не зависящие ни от доходов, ни от цен, рубли не используются свободно и повсеместно в стране, их нет смысла копить, при целенаправленно создаваемой правительством инфляции!

- Экономическая свобода: обладание производителями и потребителями высокой степенью свободы в экономической деятельности - на деле ограничена высокими ценами, налогами и отсутствием индексации доходов граждан. Говоря о невмешательстве государства в производство, правительство увеличивает налоги, коммунальные платежи, цены на услуги естественных монополий, называя это ростом производства и доходов в бюджет.

В стране продолжается спад производства! Идет только рост цен и рост затрат на производство ВВП, которые увеличивают размер НДС. Размер производства падает, а налоговые сборы растут! Это ведет к повсеместному бегству от налогов. Отдельный стихийный рост наблюдается только на экспортном производстве, но там не хватает квалифицированных кадров.

- Справедливое распределение доходов: ни одна группа граждан не должна пребывать в нищете, в то время когда другая буквально купается в роскоши – такая формулировка в нашей стране даже официально считается призывом к свержению существующего строя!

- Экономическая обеспеченность: обеспечение нетрудоспособных, престарелых и других недееспособных - фактически отсутствует, т.к. размер минимальной оплаты труда, пособий на детей, нетрудоспособных граждан или по безработице не соответствует их статусу.

- Торговый баланс – стремление поддерживать международный торговый баланс- эту цель даже не вспоминают, т.к. нет контроля за экспортом товаров, идет откровенный захват иностранных рынков сбыта, вызывающий спад производства, безработицу и финансовый кризис за рубежом. Громадные фальшивые рублевые массы из ЦБ меняются на такие же фальшивые доллары, которые за рубежом преследуются как грязные. Бизнесмены России даже получили репутацию «воров, захватывающих мир»!

- Улучшение окружающей среды – поставлено в зависимость от желания получить инвестиции.

Экономическая политика, проводимая в нашей стране, в высшей мере неэффективна из-за отсутствия у чиновников понимания сути денег и необходимости обратной связи в денежных потоках. Отсутствие эмиссии на трудовые доходы у правительства спокойно совмещается с неограниченной эмиссией на «грязные» валютные обмены. Уважающие себя зарубежные бизнесмены уже не считают возможным бизнес в России! Такую ситуацию правительство называет успешной интеграцией в мировую экономику!

Результатом проведенных реформ в нашей стране стало то, что страна не только перестала быть великой державой, а официально объявлена нищей и неплатежеспособной. То, что делает правительство со страной нельзя назвать управлением!

Все национальные богатства стали собственностью частных лиц, а золотовалютные резервы подарены коммерческому ЦБ. Все денежные операции, включая внешние займы и ГКО, приносят доход ЦБ, а долги по займам и процентам достаются бюджету. У государства нет печатного станка, рубли и валюту от экспорта национальных богатств, оно может взять только в кредит у ЦБ, но это будет такая долговая яма, что лучше взять взаймы у МВФ, если бы они попали в бюджет, а не в ЦБ.

Деньги только средство обеспечения обмена! Их должно быть достаточно для полноценного производства и потребления. Возникнуть они могут только на печатном станке, а не в кармане налогоплательщика. Бороться с инфляцией можно только контролем за соответствием уровня цен расходам производителей.

Единственный источник доходов в бюджет – это налоги. Но народ нищий, много с него не возьмешь. Предприятия получают прибыль, только если торгуют на экспорт, но экспортные поставки освобождены от НДС, а прибыль скрывается, поэтому сборы нищие и в абсолютной величине, а в реальных размерах тают соответственно с курсом рубля, устанавливаемом ЦБ. От деятельности ЦБ стране только вред!

Налоги растут, цены на энергоносители уже запредельные, но и эти громадные цены в этом году повсеместно будут увеличены! Это приведет и к новому увеличению НДС, предприятия не смогут продать свой товар и разорятся! Правительство декларирует рост производства и процветания граждан, но все делает, чтобы разорить всей мощью государственной машины и отечественное производство и граждан!

Обещает поднять в будущем доходы на 20%, а цены при этом уже сейчас растут в разы. Отсутствие системы в тарифной политике и привязки ее к доходам граждан говорит об отсутствии финансовой системы в стране, а отсутствие Госбанка говорит о физическом отсутствии денег в стране! Налоговые сборы создают только видимость активной деятельности правительства. На самом деле громадный штат чиновников, занятый денежными поборами и распределением фиктивных льгот и пособий только разоряет бюджет непроизводительными расходами на свое содержание.

Правительство говорит, что нет источников для индексации доходов граждан, но их нетрудно восстановить! Достаточно вернуть печатный станок государству и наполнить финансовые потоки. Надо не только проиндексировать доходы, а ликвидировать причину падения реальных доходов граждан! Надо запретить посредникам вздувать цены, установив максимальный уровень наценки от оптовой цены производителя, и контролировать это.

Перераспределение денежной массы через налоговую систему, приводящее к созданию искусственных противопотоков – абсурдно! Надо отменить налоги! А деньги, которые печатает ЦБ и всю валюту, которую он скупает от экспорта направить на удовлетворение бюджетных нужд! Это мгновенно решит все проблемы для обеспечения процветания народа и государства!

Чиновники запрещают считать деньги в карманах «новых русских», а сами диктуют до копейки состав потребительских корзин тех, кто добывает свой хлеб честным трудом: врачей, учителей, ученых, военных, всех беззащитных и бесправных граждан! На тот размер потребительской корзины, который чиновники установили народу, сами они жить отказываются! Не диктовать надо нищету, а определить фактические возможности общества для максимального удовлетворения потребностей всех граждан! Но для этого необходимо полностью менять управленческие правила игры.

Правительство запрограммировано исполнять ролевое поведение бюрократических диктаторов. Мы сами так воспринимаем чиновников, и они честно исполняют свою роль. Необходима смена ролевых заданий, направить сознание людей на то, что само население должно обсуждать проблемы, и только наиболее разумное решение поручить исполнить ответственному лицу.

Сейчас мы ждем от чиновника, свободного в своем выборе, в зависимости от его интересов принять решение. Чиновника не волнуют интересы других граждан, он их не знает! Его видение ограничено только его уровнем развития и его кругом общения. Чиновник не способен на глобальные альтернативные, нетрадиционные решения. Это подвластно только коллективному разуму всего человечества.

Сейчас переходный период закончился, Все поделено и закреплено законодательно. Пора оценить разумность и полезность такого разделения для развития всего общества и соответственно либо признать разумным, либо отменить! Только надо чтобы весь народ узнал правду о действительном положении дел и вынес всенародное решение! Необходимо гласное обсуждение в СМИ истины!

Сегодня СМИ утверждают, что приватизация необратима ввиду сложности ее комбинаций. Даже не ставится под сомнение законность этих маневров! Считается, что это проблемы Ген. Прокуратуры, хотя у нее таких проблем нет. Для общества тоже не интересно как его лишили права на использование национальных богатств. Фактом является то, что в результате бумажной возни переписали всю общенациональную собственность так, что доходы от ее использования стали недоступны большинству населения страны.

Народ получил только рост цен от налогов на собственность и землю. Результаты совершенно очевидно не соответствуют Конституционным правам всех граждан страны. Общенациональная собственность никуда не исчезла. Ничего не стоит просто порвать результаты бумажных махинаций и прекратить утечку доходов за рубеж, направив их в бюджет страны.

В нашей стране разрушена старая система управления, а новая не создана! Нельзя грабеж национальных богатств, уничтожение финансовой системы, ценовой хаос и налоговый произвол назвать управлением!

В нашей стране особенно очевидно, что приватизация не сделала никого собственниками! Все стали только налогоплательщиками за собственность и землю! Государство в любой момент разорит любого налогами, а ЦБ разорит любого кредитами. Фондовый рынок чисто символический, т.к. не способен обеспечить конкуренцию для формирования рыночных цен.

Сегодня уже нет смысла в денежных играх! Рубль на валютной бирже появляется без всяких правил и не имеет прав. Он может только дешеветь! Даже мировое падение доллара не может остановить ЦБ в диктате целенаправленного роста курса доллара к рублю.

Теоретически все провозглашают эффективное управление и глобальную интеграцию, а на деле идет абсолютное разделение и мировой финансовый кризис. Конкуренция, основанная на «Законе Джунглей», не лучшая база для объединения стран. Нельзя безнаказанно достигать благ, ущемляя чужие интересы! Судьба каждого субъекта общества влияет на общую судьбу человечества.

Итогом интеграции России в мировое сообщество, когда денежное обращение потеряло свой смысл в нашей стране, беспредельные денежные потоки из России сломали и хрупкую систему баланса мировых валют, сделали денежное обращение чисто ритуальным и на мировом уровне.

7. НОВАЯ КОНЦЕПЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВА И МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ.

По Законам Развития Космоса человеческая цивилизация должна развиваться свободно, по спирали, к совершенству. Для свободного духовного развития человека, общественный строй должен стремиться освободить его от материальных проблем. Высоко духовному человеку чужда жажда власти, собственности, наживы, он ищет мудрости, любви и красоты, ищет смысл жизни в служении человечеству, даря ему свои знания, способности и любовь. Только духовные ценности вечны, а все материальное – тленно.

Человек является основой общества, а не деньги! Целью организации общества должно стать максимальное духовное развитие при отсутствии материальных проблем! Новые технологии в состоянии обеспечить это на всей планете!

Труд является одним из важнейших экономических ресурсов и требует особого внимания, т.к. неразрывно связан с психологическими аспектами взаимодействия разумных личностей. Развитие новых информационных технологий открывает перед обществом возможность наиболее эффективного использования разума каждого гражданина для оптимального управления жизнеобеспечением общества. Отсутствие должного внимания к интеллектуальному потенциалу страны и приводит к нерациональному использованию остальных экономических факторов.

В России созданы условия, которые вынуждают ее первой начать необходимые преобразования и показать их эффективность на деле. Уже не только очевидна абсурдность политического устройства при полном отсутствии управления жизнеобеспечением в стране, но уже невозможно дальнейшее продолжение такой политики!

Каждый должен заниматься тем, что соответствует его интересам и интересам общества, тогда от всех будет максимальная польза обществу. Пора воспользоваться разумом всех людей для организации общественного развития всей планеты! Надо обеспечить гласность и доступность обсуждения управления обществом каждому и ответственность каждого перед обществом за принимаемое решение!

Надо повсеместно создать информационные центры для опроса населения и привлечь для работы в них тех личностей, которые своей аргументацией способны обосновать наиболее разумное решение проблем! Не чиновники должны решать что, кто и как будет делать, а весь народ должен предложить и найти лучшее решение! Это единственный способ заменить бюрократизацию страны демократизацией, чтобы максимально удовлетворить потребности общества.

Управлять обществом должны Координационные Советы всех уровней. Мандатом на выборы в эти Советы должны являться только высокие профессиональные качества и интеллектуальный уровень личности, которые она демонстрирует при гласном обсуждении общественных проблем. Только личная ответственность за принимаемое решение является критерием деятельности каждого члена общества на любом уровне общественного самоуправления. И чем выше уровень принимаемой ответственности, тем выше уровень координационного управления.

Всем производителям должна быть предоставлена полная свобода действий: что, как и сколько производить – в соответствии с возникшими потребностями всего общества и отдельных людей, используя информационно-аналитическую базу координационных центров, где будет доступна любая информация о всех потребностях и возможностях общества, потенциальных производственных мощностях, трудовых ресурсах и всей произведенной продукции.

Только Космические законы развития и моральный кодекс должны лежать в основе устройства общества. Земля и недра не могут быть чьей-то собственностью – это частица Вселенной. Собственность, как таковая, теряет всякий смысл, так как все в равных правах будет служить всему обществу.

В обществе свободных людей не останется никаких управлений сверху. Самоорганизующиеся и самосовершенствующиеся в соответствии с потребностью человека все структуры общества: производство, образование, искусство, наука и так далее – будут определять общественное развитие.

Труд должен стать образом жизни людей, способом реализации своих интеллектуальных и профессиональных способностей. Труд должен стать эквивалентом всей жизнедеятельности человека, естественной потребностью, источником вдохновения и самоутверждения. Каждому человеку должен быть предоставлен вотум доверия, найти свое место в обществе!

Если мы строим демократическое общество свободных людей, отрицая всякий диктат, то не имеем права сохранять механизмы власти и диктата, механизмы, позволяющие кому-то иметь право перераспределять материальные блага, отнимая их у одних и отдавая их другим с помощью надуманной налоговой системы.

Понятие доходы граждан и общества не имеет конкретного определения, оно изжило себя! Никто не оценивал потенциальные возможности общества, и никто не сопоставлял эти возможности с трудовым вкладом всего общества и каждого трудящегося в отдельности. Потенциальные возможности общества неуклонно растут в соответствии с НТП. Пришло время определять возможности общества для максимального удовлетворения его растущих потребностей без денежной суеты.

Деньги как средство обмена уже стали пережитком. Очевидно, что вначале их надо дать населению, а только потом население сможет их вернуть. Но нет смысла давать то, что надо вернуть! Прекрасно можно сразу напечатать необходимое количество денег на бюджетные нужды и соотнести это в процентном отношении к расходам на оплату труда! Очевидно, что сейчас назрела отмена налоговой системы, т.к. не имеют смысла потоки денежной массы от печатного станка и обратно! Очевидно, что обратные потоки денежной массы к печатному станку абсурдны, и их надо отменять.

Важнейшим принципом денежного обращения является максимальное обеспечение средствами платежа всех трудящихся с целью обесценивания значения денег, снижения социальной напряженности, преступности и в конечном итоге – отмене денег. Деньги в развитом информационном обществе могут быть только временным ритуальным сопровождением потоков материальных ценностей на переходном этапе замены денежного обмена на информационный.

Развитие общества не должно зависеть от количества выделенных денежных знаков, так как деньги не несут такой информации! Рост производительности труда должен соответствовать потребностям общества, а обеспечение потребностей людей – возможностям общества. Только правильно организованные свободные движения потоков материальных, энергетических и информационных ресурсов должны быть основой модели самообеспечения саморазвивающегося и самосовершенствующегося общества.

Для создания разумного товарного обмена в стране надо вводить пластиковые карты и отмечать на них удовлетворение каждого члена общества необходимым товаром или услугой.

Сегодня новейшие технологии способны обеспечить общество бесплатными энергоносителями, но правительство противодействует даже информации об этом! Очевидно, что система управления страной сверху уже стала служить не жизнеобеспечению, а самоуничтожению общества.

Поэтому надо водить информационную систему управления на базе новейших компьютерных технологий, и через систему опроса населения о его потребностях и возможных методах их обеспечения и в пределах возможности каждого территориального уровня управления решать их через координационные советы, делегируя вверх решения проблем высшего уровня.

Надо повсеместно создать информационные центры для опроса населения и привлечь для работы в них тех личностей, которые своей аргументацией способны обосновать наиболее разумное решение проблем!

Не чиновники должны решать что, кто и как будет делать, а весь народ должен предложить и найти лучшее решение! Это единственный способ заменить бюрократизацию страны демократизацией, чтобы максимально удовлетворить потребности общества. Управление человеческими ресурсами в условиях глобализации экономики требует учета человеческих взаимоотношений на мировом уровне.

Надо обеспечить участие разума каждого члена общества в управлении жизнеобеспечением общества и в потреблении произведенных материальных благ! Это нетрудно сделать на базе отлично развитых сейчас информационных технологий.

Новая концепция управления обществом сейчас основана только на том, чтобы собрать информацию: о состоянии жизнеобеспечения общества, о возможностях и потребностях общества, о способностях самих членов общества, и предложить всем членам общества дать рекомендации по решению всех проблем и малых, и больших, и самим исполнить эти рекомендации! Только сам народ знает свои проблемы, пути их решения и способен претворить их в жизнь!

Отменить все денежные преграды для свободного развития общества, отменить все денежные игры, как не обеспечивающие эффективность управления жизнеобеспечением общества!

Для научного обоснования всех принимаемых управленческих решений, они должны подвергаться тщательному анализу на основе логистики.

Логистика – это наука об управлении эколого-социальными экономическими системами различных иерархических уровней посредством оптимизации потоковых процессов, происходящих в этих системах.

Предметом логистики являются потоки ограниченных ресурсов и оптимизация их движения и использования.

Целью логистики является повышение качества движения и использования ограниченных ресурсов для максимального удовлетворения растущих потребностей людей.

Методом логистики – является размышление – метод познания последовательных звеньев потоков их движения и использования.

Принцип логистического познания объекта управления, как сложной искусственной системы, представляет процесс управления, как процесс взаимодействия потоков и диктует необходимость осуществлять управление товарными и финансовыми потоками в единстве их движения и использования во времени и пространстве.

Принцип построения сложных искусственных систем (СИС) требует исходить из общей цели, функций, реализующих цель, потоков, посредством которых выполняются функции, структуры, ограничивающей и направляющей потоки.

Функция – результат осуществления потоков – как преобразование назначения действием, выполняется посредством потоков или целенаправленных, упорядоченных действий, движений.

Эффективность управления функционированием СИС зависит от эффективности управления структурой движением и использованием потоков.

Логистическое толкование использования ресурсов - это экономия или перерасход ресурсов в процессе движения и потребления. Как повысить эффективность движения ресурса и сколько потребить. Скрытая и явная форма экономии.

Движение ресурсов – непрерывное изменение состояния материальных ресурсов по количеству и месту положения во времени.

Движение возникает в процессе взаимодействия материи и энергии (хаотичное), а информация делает это движение целенаправленным и упорядоченным.

Управляемое движение – это взаимодействие материи, энергии и информации.

Энергия – особая разновидность материи, способная переходить из одной формы в другую и вызывать при этом движение иных видов материи.

Информация – это биоэнергетический ресурс, посредством которого обеспечивается целенаправленность и упорядоченность движения и использования материи, энергии, различных видов самой информации, генерируемой индивидом, а также информации, заключенной в его памяти или искусственной информационной системе.

Процесс самоупорядочения информации: получение, генерирование, запоминание, излучение.

Затраты с точки зрения логистики – это результат движения противоречий в нем, которые нужно согласовывать.

Необходимо обнажить увеличение затрат в системе звеньев и согласование этих противоречий.

Использование – это затраты энергии, которая вызывает движение.

Развитие НТР приводит к перераспределению различных видов энергии.

Логистика вводит энергетический эталон ценностей, требует перевода современной экономики с языка использования ограниченных ресурсов на язык движения (язык потоков).

Примитив затратного видения заменяется на закон перераспределения энергии. Как изменяется результат от затрат движения и использования отходов. Наука управления эколого-социальными экономическими системами – взаимного влияния заимствования энергии у Природы и загрязнения ее.

Эффективность движения потоков логистика рассматривает как отношение эффекта фактического к эффекту оптимальному, который мог быть достигнут при оптимальном движении ресурсов.

Оптимальное движение в звеньях затрат равно минимальной сумме оптимальных противоречивых поведений затрат в звеньях логистической цепи от поставщика исходных ресурсов до потребителя готовой продукции.

Логистика показывает, что традиционная система управления, построенная по вертикальному принципу, не может обеспечить должной экономической эффективности функционирования СИС.

Реализация резервов экономии ресурсов, связанных с упорядочением движения и использования ресурсов в явной и скрытой формах проявления, свидетельствует о рациональном их потреблении.

Исходные компоненты существования живой природы – материя, пространство и время.

Затратный процесс – процесс взаимодействия целенаправленных и управляемых движений потоков материи.

Потоки – простые и сложные, внутренние и внешние, прямые и обратные и функционально определенные.

Логистика рассматривает процессы функционирования материальных, энергетических и информационных потоков в единстве движения и использования их элементов.

НТП возможен только благодаря потреблению энергетических ресурсов, заимствованных у природы. НТП приводит к перераспределению различных видов энергии, расходуемых на производство конечной продукции.

В результате роста продуктивности интеллектуальной энергии, происходит все большее вытеснение физической энергии, заимствованной у природы.

Материальные ресурсы в процессе производства лишь модифицируются.

Затраты – это траты энергии (в том числе интеллектуальной и физической человека), все материальные ценности – это результат затрат энергии.

Методология логистики при изучении процессов управления производства и распределения материальных благ разграничивает понятия использования и движения ограниченных ресурсов, обосновывает их единство и целостность, фактор эффективного использования ограниченных ресурсов дополняет факторами времени и пространства их движения.

Сегодня остро необходим анализ всех новейших технологий управления для наиболее глубокого изучения, пропаганды и последующего внедрения на производствах нашей страны! В том числе опыт Японии, которая достигла наибольших успехов в развитии технологии управления персоналом, как внутренней структурой, энергию которой надо поддерживать и воспроизводить!

Уничтожено главное противоречие интересов работодателей и трудящихся, которые заняты совместным интеллектуальным трудом и объединены идеологией производства. Нет надобности в трате времени и энергии на защиту интересов трудящихся от произвола работодателей и правительства, в спорах по трудовому законодательству.

В процессе производства ни одно решение не принимается, пока не будет опрошен каждый причастный к решению и использованию результатов инициируемой проблемы. Таким образом, исключается агрессивная среда, противоречащая разумному общественному устройству.

Обеспечена оптимизация затрат за счет внедрения системы «точно во время», обеспечивающая появление ресурса в нужном месте, в нужное время, в нужном количестве и качестве. Таким образом, создана разумная организация экономических потоков для обеспечения процессов.

Обеспечена гласность и доступность обсуждения любого вопроса с представителем любого уровня управления, материально поощряется внесение предложений по любому вопросу, для генерирования идей проводятся мозговые атаки и вывешены ящики для сбора рационализаторских предложений, которые все рассматриваются, даже выглядящие утопичными на первый взгляд.

Необходимо прекратить разделять производство и услуги на условно общественные и условно государственные! Любой общественно полезный труд должен обеспечиваться воспроизводством всех жизненных потребностей индивида без критерия отнесения его к каким-либо условиям перераспределения денежной массы.

Потоки денег, как средства обмена, должны только сопровождать товарные потоки и соответствовать им. Это чисто ритуальный процесс, который в дальнейшем будет заменен на пластиковые носители для фактического учета потребления.

Логистическая экономическая теория диктует необходимость перевода современной экономики и ее теории с «языка использования ограниченных ресурсов» на «язык упорядоченного и целенаправленного их движения». Но для этого необходимо полностью менять управленческие правила игры. Необходима ликвидация системы чиновничества, которая является лишним звеном в потоке движения финансов и информации, создавая неоправданные потери.

Необходимо создать соответствие товарных потоков с потоками денежной массы, чтобы обеспечить соответствие потребностей населения и возможностей общества. Необходимо сменить не только главную цель на максимальное обеспечение растущих потребностей населения, но и обеспечить оптимальное комплексное движение потоков, способное полностью избавить общество от бытовых проблем, предоставив неограниченную возможность для духовного развития. Этого требуют законы эволюции общества, сутью которой является развитие сознания.

Необходимо направить сознание общества, на то, что оно гласно должно обсуждать все проблемы, и только наиболее разумное предложение поручить исполнить ответственному лицу.

Управление человеческими ресурсами в условиях глобализации экономики требует учета человеческих взаимоотношений на мировом уровне. Экономический эффект от разумного взаимодействия мирового сообщества неизбежно приведет к прекращению военного противостояния, вызванного неравномерным распределением природных богатств, прежде всего, энергетических ресурсов.

В настоящее время имеются предпосылки и реальные пути формирования и развития информационного общества в России. Этот процесс имеет глобальный характер при неизбежном вхождении нашей страны в мировое информационное сообщество. Использование материальных и духовных благ информационной цивилизации может обеспечить населению планеты экономическое процветание и необходимые условия для свободного развития личности.

Только направленность на конечный результат управления с целью принесения максимальной пользы обществу, при использовании новейших технологий управления персоналом (с привлечением интеллектуального потенциала самих трудовых ресурсов), может обеспечить наиболее эффективное управление производством и государством

Научное управление человеческими ресурсами в условиях глобализации экономики становится наиболее актуальным, т.к. требует учета человеческих взаимоотношений на мировом уровне. Экономический эффект от внедрения разумного взаимодействия мирового сообщества очевиден, т.к. неизбежно приведет к прекращению военного противостояния, вызванного неравномерным распределением природных богатств и энергетических ресурсов.

4.НЕИЗБЕЖНОСТЬ РАЗУМНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВА ПО ЗАКОНАМ МИРОЗДАНИЯ.

Сегодня абсолютно все человечество вступило в новые реалии! По законам мироздания человечество в поисках гармонии уже отработало все витки «измов» и теперь пришла пора, выбрав все лучшее из полученного опыта, осуществить скачок на новый уровень развития общества. Только соблюдая интересы каждого участника общественной жизни планеты можно достичь гармонии интересов человека и общества на всей планете. Сегодня всем здравомыслящим жителям планеты необходимо остановить глобализацию безумия и начать разумное управление развитием человечества.

По законам мироздания каждые две тысячи лет происходит смена космического воздействия через зодиакальные созвездия на планету, что приводит к глобальной смене общественного развития. Сейчас эра Рыб сменилась на эру Водолея. Изменение космического воздействия существует независимо от того, знает человек об этом или нет. Соблюдение законов Космоса для каждого человека является жизненно необходимым, т.к. незнание законов не освобождает от ответственности! Изменения носят планетарный характер, поэтому охватывают все мировое сообщество.

До Рождества Христова, до нашей эры, человечество изучало мир и пыталось использовать эти познания на практике.

Для выживания человечества в новых космических условиях нашей эры на землю пришел человек, проповедующий христианство: любовь и сострадание ко всему живому, чтобы привить человечеству чувства, соответствующие новому резонансному коду космических лучей.

От Рождества Христова наступили новые две тысячи лет. 8 июня 2000 года на поверхности солнца произошел взрыв, который изменил генокод человека и планеты! Изменилось геомагнитное поле планеты, началось активное смещение полюсов и глобальное изменение климата. В 2012 году произойдет окончательное преображение человека и планеты. Планета уже преобразилась, остается темным только сознание людей, непонимающих необходимость на базе энергии чувства любви ко всему живому развить энергию разума!

В этот раз уже не оказывается помощь людям в адаптации к новым воздействиям окружающей среды. Каждый человек, в соответствии с уровнем развития своего сознания, получает возможность самостоятельно приспособиться к происходящим процессам. Большое значение приобретает развитие моральных качеств человека, обеспечивающих гармонию с космосом и движение в едином потоке мироздания.

Если энергетическая сущность человека вливается в мировые космические потоки энергий, то вместе с ними свободно развивается по спирали к совершенству, а если выпадает из мирового потока, то деградирует и погибает. В Космосе действует закон свободы выбора. Человек сам выбирает свою судьбу!

Сейчас положение человека в обществе уже не является для него гарантией будущего, а только демонстрирует степень соответствия его помыслов и деяний моральным качествам. Власть и богатство, приобретенное легким путем за счет обнищания других граждан, свидетельствуют о низком моральном уровне, неразвитости сознания и неготовности личности к переходу в новое измерение.

Любая политическая деятельность означает непонимание необходимости расширения своего сознание для адаптации к происходящим процессам изменения энергетических структур человека и планеты.

Чтобы обеспечить соблюдение космических законов на земле, для выживания человечества, необходимо изменить общественные отношения, поставив их в зависимость от критерия разума! Пора отменить все критерии, создающие неравенство людей и создать новые правила развития мирового сообщества, соответствующие гармонии резонанса человека с Природой, которая является частицей Космоса!

6. СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.

1. И.И.Смирнов. «Логистическая концепция управления предприятием». СПб. 2001г.

2. Каору И. “Японские методы управления качеством”

3. Оучи У. Г. “Методы организации производства: японский и американский подходы”

4. Пронников В.А., Ладанов И. Д. “Управление персоналом в Японии”

5. Волгин Н. Японский опыт, который стоит изучать и разумно заимствовать.-“Человек и труд” 1997, №6, с.50

6. Фишер Г. Еще раз о причинах “японского экономического чуда ”.- “Российский экономический журнал”, 1995, №8, с. 69-73

7. Михайлов А. Главный секрет японского "экономического чуда ".-"Япония", 1996, №5, с.5

8. Пшенников В. Уроки менеджмента: Управление, рождающее творчество.-"Япония", 1996, №9, с.18

9. Боб Нельсон. Умение управлять для «чайников». Киев

«Диалектика» 1997.

1