Анкета «Руководители школы глазами учителей»

Если Вы согласны с утверждениями, поставьте знак +, не согласны - .

1. Создает условия для экспериментальной базы.

2. Владеет информацией о состоянии дел в школе.

3. Требователен к людям.

4. Способствует повышению качества работы педагогов.

5. Прежде чем потребовать, ясно объяснит, что нужно сделать и к какому сроку.

6. Руководит демократическими методами, советуюсь с коллективом.

7. Если нужно «подтянуть кого – то», умело опирается на помощь коллектива.

8. Пользуется уважением учителей.

9. В работе коллег скорее отметит хорошее, чем плохое.

10. Показывает примеры педагогического мастерства.

11. Оказывает квалификационную методическую помощь.

12. Пропагандирует и внедряет в школе достижения педагогической науки и передовой опыт.

13. Верно реагирует на замечания, не преследует критику.

14. Умеет поддержать в коллективе доброе, хорошее настроение.

15. Бережно относится ко времени учителя.

16. Выдержан, сгоряча не кричит на человека.

17. Объективен во всем, не делит коллектив на своих и чужих.

18. Умело способствует разрешению конфликтов, сплочению коллег.

19. Заботится не о показном благополучии, а о высоком качестве обучения и воспитания.

20. В своей деятельности использует значения и опыт всего коллектива.

Анкета

Оценка профессиональной деятельности руководителя

учебного заведения членами коллектива

Качества руководителя

Директор

Завуч

Зам. по воспитательной работе

1. Владеет информацией о состоянии дел в школе

2. Грамотно анализирует информацию, принимает управленческое решение с учетом ситуации.

3. Предвидит последствия принимаемых решений

4. Активен в сложных ситуациях, пытается принять опережающее решение

5. Принимает на себя ответственность за результаты управленческой деятельности

6. Проявляет организованность и настойчивость в реализации принятых решений

7. Справедлив по отношению к подчиненным.

8. Проявляет такт и терпение в общении с людьми

9. Критику воспринимает в целом правильно, стремится использовать ее в целях коррекции своей деятельности

10. Доверяет людям, не донимает мелочной опекой

11. Дисциплинирован, аккуратен и добросовестен сам

12. Ваши советы и пожелания руководителю

+2 – оцениваемое качество проявляется почти всегда

+1 – скорее часто, чем редко

-1 – скорее реже, чем чаще

-2 – редко

0 – затрудняюсь ответить