Утверждаю:

Директор МБОУ СОШ с.Ключи

________________Н.В.Богданова

«____»_____________2014 г.

 

План

методической работы школы

на 2014-2015 учебный год

 

Единая методическая тема:

«Создание условий для развития творческого потенциала всех субъектов образовательного процесса в школе в условиях внедрения и реализации ФГОС с целью формирования всесторонне и гармонично развитой личности, способной к саморазвитию, этнокультурному и гражданскому самоопределению на основе демократических, патриотических, культурно-исторических ценностей мировой культуры и традиций народов России»

Цель: формирование системы методического обеспечения процесса непрерывного повышения педагогического мастерства для успешной реализации требований ФГОС второго поколения и воспитания высоконравственной и конкурентоспособной личности, способной адаптироваться в современном мире

 

Задачи:

1)      Реализация образовательной программы школы и Программы развития школы на период 2014-2019годы;

2)      Координация деятельности  школьных методических объединений по различным инновационным направлениям;

3)      Оказание методической помощи по разработке учебно-программной и учебно-методической документации;

4)      Внедрение эффективных образовательных и воспитательных технологий, направленных на реализацию требований ФГОС второго поколения;

5)      Методическое сопровождение исследовательской, проектной, инновационной деятельности; стимулирование творческой инициативы педагогического коллектива;

6)      Методической и организационное сопровождение аттестации педагогических кадров;

7)      Выявление, обмен и диссеминация передового педагогического опыта;

8)      Развитие  деловых и творческие связей с учреждениями дополнительного образования, с общественными и государственными организациями.

Аттестационные мероприятия

 

1)      Организация и контроль курсовой системы повышения квалификации;

2)      Педагогический мониторинг.

 

Деятельность методической службы

 

1. 1.     Информационно-методическое направление

Цель:     Обеспечить  информационно-методическую поддержку деятельности педагогов, направленную на повышение качества образования через освоение компетентностного и системно-деятельностного подхода в обучении, воспитании, развитии обучающихся

1.1 Методические семинары

№

Тема

Сроки

Кто привлекается, исполнители

1.

Использование ИКТ в образовательном процессе

Ноябрь

Зам директора по УВР

2.

Методическая компетентность в условиях реализации стандартов второго поколения

Январь

Зам директора по УВР, учителя начальных классов

3.

Педагогика и психология профилизации в общеобразовательной школе

Март

Зам директора по УВР, учителя предпрофильного и профильного обучения

1.2 Работа школьных методических объединений

№

Содержание работы

Сроки

Кто привлекается, исполнители

Планирование работы на год

Составление плана работы над методической темой и проведения организационных, творческих  и отчетных  мероприятий

Сентябрь

Руководители  МО

Работа над методической темой

 

Предварительный отчет о работе над методической темой

 

Январь

Руководители  МО

Мониторинг результативности деятельности за первое полугодие

Анализ результатов полугодовых контрольных работ.

Выполнение государственных программ  по предметам.

 

Январь

Руководители  МО,

Зам.директора УВР

Подготовка материалов промежуточной и государственной итоговой аттестации

Подготовка  материалов промежуточной аттестации учащихся

 

Апрель

Руководители  МО

Зам.директора УВР

Анализ результатов работы за год

Отчет о работе над методической темой

Отчет о выполнении плана работы ШМО и степени участия педагогов в реализации плана методической работы школы.

 

Май

Зам.директора УВР

 

1. 2.     Работа с педагогическими кадрами

2.1Повышение квалификации

Цель: совершенствование системы работы с педагогическими кадрами по самооценке деятельности и повышению профессиональной компетентности

№

Содержание работы

Сроки

Кто привлекается, исполнители

1.

Составление плана прохождения  курсов повышения квалификации

Май-сентябрь

Зам.директора по УВР, учителя

2.

Составление заявок на курсы повышения квалификации

Май — сентябрь

Зам.директора по УВР

3.

Организация и координация деятельности педагогов по темам самообразования

В течение года

Руководители МО учителя

4.

Организация и координация взаимопосещения уроков

В течение года

Руководители МО

5.

Посещение и работа в РМО

В течение года

Учителя, зам.директора по УВР

2.2 Аттестация педагогических работников

Цель: определение соответствия уровня профессиональной компетентности и создание условий для повышения квалификационной категории педагогических работников

1.

Групповая консультация для аттестующихся педагогов «Нормативно-правовая база и методические рекомендации по аттестации»

Сентябрь

Зам.директора по УВР

2.

Индивидуальные консультации по правилам составления  заявления и написанию самоанализа

октябрь

Зам. директора по УВР

3.

Групповая консультация для аттестующихся педагогов «Подготовка материалов о педагогической деятельности к аттестации»

ноябрь

Зам. директора по УВР

4.

Приём заявлений на прохождение аттестации

В течение года

Зам. директора по УВР

5.

Индивидуальные консультации с аттестующимися педагогами

В течение года

Зам. директора по УВР

6.

Изучение деятельности педагогов, оформление необходимых документов для прохождения аттестации

В течение года

Зам директора по УВР

7.

Проведение открытых мероприятий для педагогов школы, представление собственного опыта работы аттестующимися педагогами

В течение года

Аттестующиеся педагоги

8.

Посещение уроков аттестующихся педагогов

В течение года

Зам.директора по УВР

2.3. Обобщение и распространение опыта работы

Цель: выявление эффективного педагогического опыта,  обобщение и распространение результатов творческой деятельности педагогов

1.

 Организация работы по выявлению и описанию эффективного педагогического  опыта в коллективе

В течение года

Учителя -предметники

2.

 Организация работы по созданию банка методических материалов

В течение года

Учителя -предметники

3.

 Представление опыта на заседаниях ШМО, семинарах, конференциях, сайтах педагогических сообществ; публикация статей в СМИ

В течение года

Руководители ШМО, учителя -предметники

3. Работа с одаренными детьми

Цель: развитие интересов и раскрытие творческого потенциала обучающихся

1.

Первый (школьный) этап Всероссийской олимпиады школьников

Октябрь

Зам директора по УВР, учителя- предметники

2.

Анализ результатов олимпиад первого (школьного) этапа Всероссийской олимпиады школьников

Октябрь

Зам директора по УВР

3.

Второй (муниципальный) этап Всероссийской олимпиады школьников

Ноябрь-декабрь

Зам директора по УВР

4.

Анализ результатов олимпиад второго (муниципального) этапа Всероссийской олимпиады школьников

Декабрь

Зам директора по УВР

5.

Интеллектуальный марафон ШНК

Март

Классные руководители, учителя — предметники

6.

Научно-практическая конференция «Шаг в науку»

Декабрь

Руководители кружков, учителя -предметники

7.

Обучающий семинар для педагогов и обучающихся « Требования к оформлению проектов и их защите»

Ноябрь

Зам директора по УВР

8.

Участие в образовательных конкурсах для обучающихся и педагогов

В течение года

Зам директора по УВР

4.Инновационная, научно-исследовательская  деятельность

Цель: освоение и внедрение новых педагогических технологий

Темы единых методических дней

1.

 

Формирование  УУД  у обучающихся на уроках

Октябрь

Зам. Директора по УВР

2.

 

Метапредметные знания в преподавании отдельных предметов

Декабрь

Зам. Директора по УВР

3.

Развитие критического мышления в работе с различными источниками информации на уроках

 

Январь

Зам. Директора по УВР

5. Диагностика и мониторинг

Цель: Обеспечение контроля  и анализа результатов  исполнения  плана методической работы

1.

Анализ выполнения плана методической работы за четверть, год

В конце каждой четверти, учебного года

Директор, зам директора по УВР

2.

Мониторинг качества разработки учебно-программной, учебно-методической документации и дидактических материалов

В течение года

Директор, зам директора по УВР, руководители ШМО

3.

Мониторинг процесса  повышения квалификации и аттестации педагогических работников

В течение года

Директор, зам директора по УВР, руководители ШМО

4.

Мониторинг процесса внедрения ФГОС ОО

В течение года

Директор, зам директора по УВР, руководители ШМО

 

План-график основных методических мероприятий по подготовке введения ФГОС основного общего образования

№

Содержание работы

Сроки

Ответственные, исполнители

1. 1.

Пополнение и приобретение УМК, оснащение кабинетов

Январь- август 2014

Зам директора по УВР, директор школы

1. 2.

Освоение и внедрение  новых педагогических технологий в учебно-воспитательном процессе

1 раз в полугодие (проектная, технология критического мышления, системно-деятельностного подхода)

Зам. Директора по УВР

1. 3.

Работа  с одаренными учениками

В течение года

Зам. Директора по УВР

1. 4

Повышение квалификации педагогов на курсах повышения квалификации

В течение года

Зам. Директора по УВР

1. 5.

Создание электронных портфолио педагогами

В течение года

Зам. Директора по УВР

1. 6.

Аттестация педагогов

В течение года

Зам. Директора по УВР аттестующиеся педагоги

1. 7.

Мониторинг преемственности образования  начального и среднего звена

1 четверть (Проведение мониторинга, анализ адаптации обучающихся)

Зам. Директора по УВР

1. 8.

Предпрофилизация образования  среднего и профилизация старшего звена

1 полугодие (выявление социального заказа)

Зам. Директора по УВР

1. 9.

Метапредметные знания и их значимость

1 полугодие

(в рамках заседаний ШМО)

Зам. Директора по УВР

10.

Разработка индивидуальных образовательных  траекторий развития в условиях общеобразовательной школы

В течение года

Зам. Директора по УВР